Conseiller / Conseillère en personnel RAV 80-100%

Suhr Des tâches passionnantes vous attendent : Ce que vous apportez : <br /> • Une formation professionnelle initiale d'au moins 3 ans et une formation continue reconnue (de préférence en tant que spécialiste en RH ou volonté de compléter cette formation) • Volonté de performance, résistance au stress, ainsi qu'une personnalité orientée vers les résultats et capable de s'affirmer • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle générale après la formation initiale • Expérience professionnelle dans le conseil aux clients, l'intermédiation, la vente, la gestion du personnel ou le travail dans les ressources humaines, associée à une bonne dose d'expérience de vie • Sens aigu des responsabilités et haute orientation service • Une utilisation rapide et experte des outils informatiques, de la routine administrative et des connaissances approfondies en allemand <br /> Votre environnement de travail Au sein de l'Amt für Wirtschaft und Arbeit, nous appliquons les lois fédérales telles que la loi sur l'assurance-chômage (LACI), la loi sur l'encouragement à l'emploi (LEn) et la loi sur le travail (LTr). Les tâches principales consistent à conseiller et à placer les demandeurs d'emploi, à verser les indemnités de chômage aux personnes ayant droit et à superviser l'industrie et l'artisanat en matière de sécurité au travail et de protection de la santé. En savoir plus sur l'AWA Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit) Avantages Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • Environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours • Travail flexible comme par exemple en télétravail, Rester en bonne santé • Gestion holistique de la santé en entreprise pour favoriser le bien-être physique, psychique et social • Différentes offres sportives, Progresser • Diverses possibilités de développement continu, y compris l'offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurité • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier selon certaines fonctions. Des questions ? Yves Müller HR Business Partner 062 835 19 10 Nous nous réjouissons de votre candidature complète en ligne, incluant votre lettre de motivation, votre CV, vos certificats de travail et les justificatifs de vos formations initiales et continues.