Responsable d'équipe de soins & mise en place de l'Inhouse-Spitex 80%

Ce que tu feras : ###

• Participation active aux groupes de projet et de travail ainsi qu'à la mise en œuvre de l'Inhouse-Spitex en particulier
• Responsabilité de la détermination des besoins Spitex avec interRAI HC, de la planification et du contrôle des prestations ainsi que de la facturation
• Direction du service de soins composé de quatre collaborateurs sur les plans organisationnel et personnel
• Participation active au développement de la qualité des soins
• Développement et optimisation des structures, des flux et des processus au sein du service de soins
• Soutien et conseil aux groupes de vie et aux ateliers pour les questions relatives aux soins
• Collaboration avec le cabinet du médecin de l'institution, exécution des prescriptions médicales
• Tenue d'une documentation de suivi significative et complète (easyDOK)
• Prise en charge d'actes médico-techniques
• Organisation, réalisation et accompagnement des rendez-vous médicaux
• Collaboration interdisciplinaire avec les collaborateur·rice·s des groupes de vie et des ateliers, les représentants légaux et les proches, ainsi que les autres instances impliquées

Ce que tu apportes : ###

• Formation terminée en tant qu'infirmier·ère diplômé·e HF/FH/AKP/DNII avec une expérience professionnelle dans un environnement similaire, idéalement complétée par une formation continue en gestion d'entreprise ainsi qu'une formation en leadership
• Expérience dans la Spitex et avec interRAI HC impérative, ainsi que dans la mise en œuvre de projets dans le domaine des soins, idéalement dans le domaine de l'Inhouse-Spitex
• Plaisir, curiosité et esprit d'innovation pour l'élaboration et la mise en œuvre de l'offre Inhouse-Spitex
• Méthode de travail autonome et orientée vers les solutions
• Connaissances actuelles dans les soins aigus et/ou de longue durée
• Haute compétence sociale ainsi que des capacités de communication et d'organisation marquées
• Personnalité flexible, résistante au stress et dotée d'humour, aimant la collaboration multiprofessionnelle
• Expérience en leadership souhaitée, formation continue en leadership ? Ou volonté d'en suivre une ?
• Permis de conduire catégorie B et maîtrise sûre de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook)

Ce que nous t'offrons : ###

• Pas de services le week-end
• Horaires de travail réguliers, activité diurne en semaine
• Conditions d'engagement attractives basées sur les directives cantonales, 5 semaines de vacances
• Place de parking gratuite sur place et accès aux transports publics
• Formations continues internes et externes
• Conseil social en entreprise : Proitera soutient les collaborateur·rice·s avec un conseil et un accompagnement professionnel gratuit dans toutes les situations de la vie

Les collaborateur·rice·s et les client·e·s de l'institution apprécient le service de soins comme un interlocuteur compétent. Souhaites-tu relever ce défi passionnant ? Alors nous nous réjouissons de faire ta connaissance.