Chef d'équipe hall métallique

Chef d'équipe hall métallique (m/f/d) Dans notre hall métallique, vous veillez avec votre équipe à ce que la réception des marchandises fonctionne sans interruption. Vous assumez la responsabilité de quatre collaborateurs, participez activement aux activités quotidiennes et assurez un déroulement opérationnel efficace et sûr grâce à votre talent d'organisation et à votre savoir-faire technique. Chef d'équipe hall métallique (m/f/d) Vos tâches : Direction technique et personnelle d'une équipe de quatre collaborateurs ainsi qu'une participation active aux activités opérationnelles quotidiennes de la hall métallique Planification et coordination des processus de travail quotidiens, y compris la planification du personnel, des vacances et des absences Assurer une réception de marchandises efficace par une réception correcte du matériel, l'estimation, le tri, la gestion des stocks et le contrôle de la qualité Promotion et développement des collaborateurs ainsi que garantie du respect des prescriptions de qualité, de sécurité et d'environnement Collaboration étroite avec les achats, les ventes, la production et la logistique ainsi qu'optimisation continue des processus et des flux Votre profil : Formation technique, artisanale ou de base comparable achevée avec plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur du recyclage, du métal ou de l'élimination des déchets Expérience en conduite d'équipe ou la motivation à franchir l'étape suivante vers une fonction de direction Sens de l'organisation, méthode de travail structurée ainsi qu'une capacité de communication et d'affirmation marquée Bonnes connaissances de l'utilisation de l'ordinateur ainsi qu'un permis de cariste valide reconnu par la SUVA Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une personnalité responsable, résiliente et flexible Ce que nous offrons : Avec votre travail, vous apportez une contribution active à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches Stabilité et un emploi sûr Hiérarchies plates et processus de décision simples Culture d'entreprise familiale : chez nous, on n'est pas seulement un numéro min. 25 jours de vacances / 30 jours dès la 11ème année de service ou dès l'âge de 50 ans Thommen Academy (possibilités de formation initiale et continue internes pour nos collaborateurs) Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de perte) Hurter Team Lead HR Business Partner jpidffae9b8jm jit0833jm jiy26jm