Responsable d'équipe vente département chambres 100%

Qui vous êtes

En tant que responsable d'équipe inspirant(e), vous dirigerez une équipe et serez responsable de la création d'une expérience d'achat extraordinaire pour nos clients et de la stimulation des résultats de ventes et de rentabilité dans votre département.

• Vous avez de l'expérience dans la direction, la motivation et le développement d'une équipe pour atteindre d'excellents résultats.
• Vous êtes passionné(e) par la vente, orienté(e) vers les résultats et possédez une forte orientation client.
• Vous savez comment stimuler la performance commerciale dans un environnement de vente au détail en optimisant et en gérant continuellement votre espace de vente.
• Vous êtes un décideur attentionné doté de solides capacités d'analyse et de compétences en matière de hiérarchisation.
• Vous parlez couramment la langue locale et communiquez bien en anglais.

Vos responsabilités

• Prendre la responsabilité des objectifs de vente de votre département, aligner votre plan d'action sur les priorités du pays et assurer leur mise en œuvre dans votre zone de vente.
• Orienter les ventes vers les produits les plus vendus de votre département, les produits prioritaires (par exemple, les stocks excédentaires) et les produits de service IKEA afin de maximiser les ventes et la rentabilité à long terme.
• Veiller à ce que votre magasin soit en excellent état, entièrement approvisionné et que la gamme de produits IKEA soit présentée de manière à inspirer les clients.
• Comprendre et faire le meilleur usage commercial des différents canaux de vente et de communication d'IKEA pour atteindre les clients.
• Développer et coacher votre équipe et ses membres individuels.
• Gérer votre équipe et le planning du personnel pour garantir que votre zone de vente est suffisamment dotée en personnel pour être disponible pour servir les clients et les aider activement à acheter.
• Promouvoir l'engagement social et environnemental d'IKEA et travailler avec votre équipe pour comprendre comment, ensemble, vous pouvez contribuer à la durabilité.

Pensez-vous que cela vous conviendrait ?

Nous avons mentionné précédemment que nous voulons que nos employés soient heureux et en bonne santé.

Cela signifie aussi dire « merci » !

Notre façon de dire merci :

• 28 jours de vacances (sur la base d'une charge de travail de 100%)
• 8 semaines de congé parental rémunéré pour les pères ; 20 semaines de congé parental rémunéré pour les mères
• Des prestations sociales très attractives
• 15% de réduction pour le personnel sur vos achats - dans chaque magasin IKEA suisse
• Vous préférez vous rendre au travail en transports publics ? Nous payons entre 85% et 100% de votre abonnement de transport annuel
• Accès illimité à la plateforme LinkedIn learning
• Des repas abordables et sains dans notre cantine du personnel (CHF 4.50 pour les plats à base de viande et CHF 3.50 pour les plats végétariens)
• Des versements de bonus pour tous les employés

Il existe de nombreuses opportunités de développement de carrière chez IKEA. Nous encourageons et soutenons nos employés à essayer différents rôles, à passer d'une fonction à l'autre ou même à partir à l'étranger. Veuillez soumettre votre candidature complète en ligne via notre site web, veuillez toutefois noter que nous ne pouvons pas examiner les candidatures et documents envoyés par e-mail ou par courrier.

C'est tout pour nous.

Cela faisait beaucoup d'informations. Nous aimerions en savoir plus sur vous. Cliquez simplement sur « Postuler maintenant » et c'est parti.

Nous examinons les candidatures de manière continue et pouvons arrêter le processus de candidature dès que nous avons trouvé la bonne personne. Veuillez donc postuler dès que possible.