Assistant Property Management à Berne 80-100% (m/f/d)

En tant qu'Assistant Property Management, vous vous engagez aux côtés du Property Manager pour la prise en charge globale de biens immobiliers résidentiels et commerciaux. Ensemble, vous êtes responsables de la commercialisation, de l'entretien et du suivi des locataires, et vous enthousiasmez quotidiennement vos partenaires commerciaux par votre passion pour l'immobilier.  Êtes-vous une personne autonome et prête à emprunter de nouvelles voies ? Alors ce poste chez nous est exactement ce qu'il vous faut. Allez-y, nous nous réjouissons de votre candidature !   Ce que vous pouvez accomplir • Vous prenez plaisir aux tâches variées et appréciez le contact direct avec les partenaires commerciaux et la clientèle locative • Vous aimez travailler en équipe et soutenez le Property Manager dans l'entretien du portefeuille immobilier • Vous participez au processus de commercialisation des objets de location et assurez, avec le Property Manager, la relocation • Vous établissez de manière autonome les contrats de bail et les avenants pour les immeubles résidentiels et aidez activement à l'élaboration des contrats de bail et avenants commerciaux • Grâce à votre méthode de travail structurée et flexible, vous favorisez le traitement des demandes clients selon leurs priorités   Ce que vous apportez • Formation initiale commerciale achevée ou formation équivalente, ainsi qu'une formation continue dans le domaine de la gestion immobilière • Plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'immobilier, de préférence dans la gestion • Des connaissances de l'application "GaraioREM" sont un avantage, une expérience du contact direct avec la clientèle est utile • Une personnalité motivée, capable de coopérer ainsi que résiliente et autonome, dotée d'un sens du relationnel • La capacité d'utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle (par ex. ChatGPT, Co-Pilot etc.) • Maîtrise courante de l'allemand ; le français et l'anglais sont un grand plus   Pourquoi commencer avec nous « Let-s care for tomorrow » signifie aussi pour nous créer un environnement de travail flexible qui prend en compte l'individualité de nos collaborateurs : avec la possibilité de jobsharing, avec 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, l'option d'acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, la possibilité de travailler jusqu'à 25 jours par an à l'étranger, des formations continues variées et d'autres avantages. Lisez la suite ici Allianz Careers. Une main-d'œuvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d'être un employeur garant de l'égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter tout votre être au travail, peu importe d'où vous venez, votre apparence, qui vous aimez ou en quoi vous croyez. Nous nous réjouissons donc des candidatures indépendamment de l'origine ethnique ou culturelle, de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la religion, du handicap ou de l'orientation sexuelle.   Avez-vous des questions sur le poste ? Michael Stocker, Teamleiter Bewirtschaftung Bern, téléphone 058 358 02 32, se tient volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne accompagnée de documents de candidature probants (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) exclusivement via notre outil de recrutement.   Pourquoi commencer avec nous « Let-s care for tomorrow » signifie aussi pour nous créer un environnement de travail flexible qui prend en compte l'individualité de nos collaborateurs : avec 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, l'option d'acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, des formations continues et d'autres avantages. Lisez la suite ici Allianz Careers.     Pour les agences de placement Pour ce poste, nous n'acceptons que les candidatures soumises directement par les candidats. Les candidatures non sollicitées de la part d'agences de placement ne seront pas prises en compte et aucune correspondance ne sera entretenue. Par conséquent, les agences de placement ne doivent pas soumettre de documents de candidature à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière. Nous déclinons toute responsabilité et toute application de CGV pour les candidatures soumises non sollicitées.   À propos d'Allianz : Le groupe Allianz est l'une des entreprises d'assurance et de gestion de patrimoine les plus fiables au monde. Le soin que nous apportons à nos collaborateurs, leurs ambitions, leurs rêves et leurs défis font de nous un employeur unique.   Ce qui nous unit est une aspiration commune : nos clients sont la priorité et au centre de nos actions. Leurs besoins inspirent notre pensée et guident nos actions. Ensemble, nous pouvons créer un environnement dans lequel chacun se sent motivé et renforcé pour concevoir et façonner un avenir meilleur - pour nos clients et pour notre société. Chez Allianz, nous prônons l'unité : nous croyons qu'un monde uni est un monde prospère, et nous nous engageons résolument pour l'égalité des chances. La base de cela est notre lieu de travail inclusif, où les personnes comme les performances comptent, et où l'intégrité, l'équité, l'inclusion et la confiance sont au cœur de notre culture.   Nous nous réjouissons des candidatures de personnes de tous horizons ethniques et culturels, de toutes tranches d'âge, de tous genres, nationalités, religions, origines sociales, de personnes avec ou sans handicap ainsi que de diverses orientations sexuelles et autres caractéristiques protégées par les lois et réglementations locales.   Pour toute question ou préoccupation concernant l'inclusion & l'égalité des chances, Nani Nold se tient volontiers à votre disposition à l'adresse nani.cristina.nold@allianz.ch. Veuillez noter que les messages n'ayant pas de lien avec le thème de l'inclusion & l'égalité des chances ne seront pas répondus ou transférés. Nous sommes heureux que vous soyez