Expert:e en digitalisation RH

Expert:e en digitalisation RH Contribuez au succès continu et au développement de nos systèmes RH à l'Université de Zürich ! Dans ce rôle polyvalent, vous êtes responsable de l'exploitation, de l'introduction, de l'entretien et de l'optimisation de nos systèmes RH de pointe et garantissez leur bon fonctionnement pour plus de 11'000 collaborateurs et collaboratrices. Parallèlement, vous apportez votre expertise dans des projets passionnants de digitalisation RH afin de façonner activement l'avenir des processus RH avec des solutions innovantes. Devenez membre d'une équipe engagée qui lie étroitement la technologie et les RH, faisant ainsi progresser la digitalisation à un haut niveau. Expert:e en digitalisation RH Tâches Exploitation & Support (50 %) : Dans la phase initiale, le poste est situé dans un environnement orienté projet et passe ensuite à l'exploitation opérationnelle. Coordination de l'intégration de différentes plateformes RH-IT et de solutions individuelles existantes Interface pour les questions techniques avec d'autres départements spécialisés (par ex. Zentrale Informatik) Maintenance et optimisation de SAP SuccessFactors (accent sur Recruiting et Onboarding) : résolution de problèmes, mises à jour et entretien continu du système Release-Management : analyse et mise en œuvre de nouvelles fonctions ainsi que configuration selon les exigences métier Fonction de Data Steward incluant la garantie de la qualité des données Reporting, évaluations et analyses spécialisées Support de 3ème niveau pour les utilisateurs finaux en tant qu'interlocuteur compétent Réalisation de cours et de formations pour les collaborateurs nouveaux et existants Documentation continue ainsi que test des processus techniques Création de scénarios de tests, leur documentation et leur exécution Gestion de projet & conception de processus (50 %) Co-direction de sous-projets et participation active au projet de digitalisation RH : nouvelle introduction de SAP SuccessFactors avec accent sur Recruiting et Onboarding : développement d'idées créatives, évaluation des spécifications techniques et conception de processus modernes Conception et adaptation de processus pour les extensions de fonctionnalités et les interfaces, ou pour le remplacement d'applications IT existantes Réalisation de formations Profil Vous apportez non seulement un savoir-faire technique, mais aussi l'enthousiasme de faire progresser les innovations numériques dans les RH. Voici ce qui vous distingue : Études achevées ou qualification comparable dans le domaine des RH, de l'informatique de gestion ou de disciplines connexes Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la technologie RH, dont au moins 3 ans d'expérience dans SAP SAP SuccessFactors Recruiting et Onboarding Connaissances approfondies des processus RH ainsi que de leur digitalisation de bout en bout et de leur modélisation Hautes compétences en communication à tous les niveaux (oral et écrit) Compétences linguistiques : allemand courant, bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit Passion pour les innovations numériques et plaisir à concevoir des solutions RH modernes Ce qui vous attend Environnement innovant et projets polyvalents dans l'exploitation universitaire dynamique Liberté de conception pour vos idées innovantes Esprit d'équipe collégial et collaboration avec des expert:es motivé:es Perspectives individuelles de formation continue et de développement Devenez partie intégrante de notre voyage numérique ! Avons-nous éveillé votre intérêt ? Nous nous réjouissons de votre candidature et de faire votre connaissance. Nous offrons Nos collaborateurs et collaboratrices profitent d'offres variées et attractives. En savoir plus sous : . Lieu de travail Département du personnel Informations sur la candidature Les candidatures ne sont acceptées que via le portail de candidature officiel (aucun dossier de placement de personnel). Informations complémentaires Questions sur le poste Responsable Digitalisation RH & Systèmes Écrire un e-mail (<>) Travailler à l'UZH En tant que plus grande université de Suisse, l'Université de Zürich offre une multitude de postes attractifs dans différents domaines de spécialité et secteurs professionnels. Avec environ 10'000 collaborateurs et actuellement 12 profils professionnels pour les apprentis, l'université offre un environnement de travail inspirant dans la recherche de pointe et l'éducation. Mettez votre talent et vos compétences à notre service. En savoir plus sur l'UZH en tant qu'employeur ! jpidd878a94jm jit0626jm jiy26jm