HR Business Partner*in

L'accompagnement RH global est dans votre ADN ? Vous aimez dialoguer activement avec les cadres sur les thèmes RH opérationnels ? En bref, les collaborateurs vous tiennent à cœur ? Alors, en tant que HR Business Partner au sein de l'administration de Denner, vous êtes au bon endroit. Remarques importantes : Dans cette fonction, vous accompagnez principalement le domaine IT. Ce que vous faites * Conseiller et accompagner les supérieurs hiérarchiques du domaine assigné sur un pied d'égalité pour toutes les questions relatives au personnel et au leadership * Agir en tant qu'interlocuteurtrice des collaborateurs pour tous les thèmes RH Mettre en œuvre la stratégie RH de Denner et coordonner de manière autonome les processus récurrents * Toutes les activités RH tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle) avec le soutien d'un assistant/une assistante du personnel * Collaborer à des projets RH et favoriser l'échange interdépartemental Ce que vous apportez * Formation : Formation de base ou formation continue achevée * Spécialisation : Formation continue de spécialiste en ressources humaines * Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction exigeante d'accompagnement RH * Solides références dans le domaine de l'accompagnement RH ainsi que de très bonnes connaissances en droit du travail * Vous êtes familier avec les défis d'une grande entreprise * Pensée et action orientées vers les solutions, globales et transversales aux processus * Grâce à votre grande compétence sociale, vous convainquez nos collaborateurs et nos cadres * Allemand (C1) Ce que nous vous offrons * Lieu de travail central : Dans le quartier branché de Binz dans le Kreis 3 de Zurich (à 2 minutes à pied de la gare de Zürich Binz). * Lieu de travail flexible / Home Office : Travailler à la maison un à deux jours par semaine. Sauf en IT - là, nous sommes encore plus flexibles. * Salaires équitables : 13 salaires mensuels et des augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. * Restauration : Pas de problème. De nombreux restaurants et take-aways autour du siège social vous attirent avec des prix préférentiels. * Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et même des jours supplémentaires pour les anniversaires de service. * Responsabilité individuelle & liberté : Beaucoup d'espace pour vos idées et pour faire bouger les choses avec nous. * Marge de manœuvre et de décision : Possibilité de participer à l'histoire de réussite de Denner et de mettre en œuvre vos propres idées * Formation continue individuelle : Formations internes et soutien financier pour des formations externes pertinentes Processus de recrutement * Présélection des candidatures * Entretien avec les RH & le département spécialisé * Test de personnalité/performance * Rencontre avec l'équipe * Entretien final avant l'établissement du contrat * Offre & établissement du contrat Contact Frau Selina Haak Leiterin Talent Acquisition Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. [Créer une alerte d'emploi](< >) j4id10466009jm j4it1145jm j4iy26jm