Co-Lead of the Climate Solutions Hub (a, 50%)

Co-Lead of the Climate Solutions Hub (a, 50%) Empa et Eawag, deux instituts de recherche de premier plan au sein du domaine ETH, regroupent leur expertise pour répondre à l'une des questions clés de notre époque : comment les technologies d'adaptation et d'atténuation du changement climatique, démontrées mais sous-utilisées (comme la construction NetZero, les systèmes d'eau urbains résilients, l'énergie renouvelable, etc.), peuvent-elles être déployées à grande échelle et généralisées pour atteindre leur plein potentiel transformateur ? Pour répondre à cette question, nous avons établi le [Climate Solutions Hub (CSH)](< >), une nouvelle plateforme de collaboration dans laquelle des chercheurs de nos deux instituts et du domaine ETH plus largement collaborent avec des partenaires de l'industrie, du secteur public et de la société civile pour analyser et soutenir le passage à l'échelle de solutions climatiques innovantes. La co-direction du Hub est composée de deux représentants, un de chaque institution, ayant respectivement des antécédents en sciences sociales et en sciences de l'ingénieur. Nous ouvrons maintenant le poste qui doit représenter Empa et le domaine de l'ingénierie, des matériaux, des sciences naturelles et du bâtiment. Vos principales tâches comprendront * Développement et mise en œuvre de la stratégie du Climate Solutions Hub * Liaison avec la communauté de recherche à Empa et Eawag, à travers le domaine ETH et au-delà * Gestion de réseaux de parties prenantes de haut niveau dans le milieu universitaire, ainsi que dans les secteurs privé et public * Acquisition de projets et de financements * Représentation du Hub auprès de nos directions et de nos conseils consultatifs scientifiques/d'impact * Gestion de l'équipe du CSH avec trois groupes de recherche et le personnel de soutien * Responsabilité du personnel et du budget Votre profil Vous êtes une personne orientée vers l'équipe et tournée vers l'avenir, ayant un vif intérêt pour la mise en œuvre de mesures fondées sur la science traitant de l'atténuation et de l'adaptation au climat. Vous avez de l'expérience dans la direction et la gestion de projets à l'interface des sciences sociales, de l'ingénierie et des sciences naturelles, et en étroite collaboration avec les parties prenantes. Vous êtes bien connecté dans le domaine ETH et avec des partenaires de terrain et vous avez un fort intérêt pour le développement du concept du Hub et son établissement au sein des stratégies plus larges du domaine ETH. Vos qualifications comprennent * Expérience dans la direction ou le façonnage substantiel de projets de recherche inter et transdisciplinaires et la communication de résultats clés à de larges publics non scientifiques * Jugement institutionnel. Expérience de fonctionnement au sein et entre des organisations de recherche - naviguer de manière efficace et constructive entre des cultures divergentes, des politiques de département ou des priorités de direction. * PhD en ingénierie, matériaux, sciences du bâtiment ou domaines connexes * Familiarité avec Empa, le domaine ETH et son écosystème de recherche et d'innovation plus large. * Maîtrise du travail en anglais et en allemand ; la connaissance d'autres langues officielles en Suisse est un plus. Un réseau existant dans les secteurs de la construction, de l'énergie ou des infrastructures en Suisse - y compris aux niveaux cantonal et municipal et/ou avec des partenaires industriels - est un plus. * Vision claire pour développer une culture d'équipe ouverte et inclusive * Une expérience dans la collecte de financements tiers pour des projets collaboratifs et multipartites est un plus. * L'expérience du travail dans des structures de co-direction est un plus. Notre offre Nous proposons un rôle de direction porteur de sens au sein d'un environnement de recherche unique et dynamique qui regroupe l'expertise de plusieurs instituts du domaine ETH. Vous aurez l'opportunité de guider et de mener des recherches de haut niveau avec un impact direct dans la pratique et jouerez un rôle clé dans le développement d'une initiative de recherche hautement innovante. Nous favorisons une culture d'inclusion et de respect. Nous accueillons toutes les personnes intéressées par des activités innovantes, durables et significatives. Notre engagement est documenté dans notre [Diversity Action Plan](< >) et se réfère à des objectifs spécifiques, qui sont mis en œuvre et développés davantage de manière régulière. Vous ne répondez pas à chaque exigence ? Nous sommes conscients que, particulièrement les femmes et les personnes issues de minorités, hésitent souvent à postuler à moins de répondre à toutes les exigences. Cependant, nous valorisons également la motivation, l'engagement et la volonté d'apprendre. Si vous vous voyez dans ce rôle, nous serions ravis de recevoir votre candidature qualifiée, même si vous ne répondez pas à 100% des exigences. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne, y compris une lettre de motivation, un CV, des certificats, des diplômes et vos coordonnées j4id10444163jm j4it1042jm j4iy26jm