Junior Business Partner Controlling (f/m/d) 100% Détails du poste | Endress+Hauser

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos plus de 18.000 collaborateurs façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de l'innovation et de la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, de la collaboration au développement de nouveaux appareils ou du renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général. Nous recherchons pour notre département Finance & Controlling une personnalité engagée pour soutenir notre équipe en tant que Junior Business Partner Controlling au sein du Sales Center Suisse. Dans cette fonction polyvalente, vous combinez le Controlling, la Finance et le Fleet Management et travaillez en étroite collaboration avec différents départements spécialisés. En quoi consiste le poste ?- L'analyse de chiffres, l'identification de corrélations et la déduction de bases de décision fondées vous passionnent-elles ? Prenez-vous plaisir à soutenir les départements spécialisés sur des questions de gestion d'entreprise et à développer continuellement les processus ? Vous intéressez-vous également aux tâches opérationnelles dans le domaine du Fleet Management ? Alors vous pourriez être exactement la personne que nous recherchons. Dans cette fonction, vous soutenez le développement de notre controlling tout en apportant une contribution importante à l'efficacité des processus de Finance et de Fleet Management. Quelles tâches allez-vous assumer ?- Vous allez • soutenir les activités opérationnelles de controlling (y compris la comptabilité) dans le quotidien et participer aux budgétisations, forecasts ainsi qu'aux clôtures mensuelles et annuelles. • créer et évaluer des indicateurs de gestion, des rapports ainsi que des analyses de marge sur coût variable, de coûts et de rentabilité. • préparer les déclarations de TVA en collaboration avec la comptabilité. • soutenir les départements spécialisés en tant qu'interlocuteur de gestion d'entreprise pour les questions financières et opérationnelles. • collaborer au controlling des centres de coûts ainsi qu'à l'identification des potentiels d'optimisation et d'amélioration de l'efficacité. • gérer le Fleet Management opérationnel, y compris la disposition des véhicules, la tenue des données de base ainsi que le conseil aux collaborateurs et aux cadres. • participer au développement continu des processus, rapports, tableaux de bord et solutions numériques dans le domaine Finance & Controlling. Qu'attendons-nous de vous ? - Vous • possédez un diplôme universitaire en gestion d'entreprise, finance, controlling ou une formation comparable. • apportez une première expérience professionnelle dans le domaine du controlling, de la finance ou de la comptabilité. • possédez une forte affinité pour les chiffres ainsi que des capacités analytiques et conceptuelles. • travaillez de manière autonome, structurée et orientée solutions. • disposez de bonnes connaissances en MS Office, en particulier Excel, et vous intéressez aux outils numériques et aux systèmes de reporting. • convainquez par votre force de communication, votre esprit d'équipe et un sens aigu du service. Que pouvez-vous attendre de nous ?- • Nous sommes une entreprise familiale avec un grand engagement et une vision durable. • Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à diverses possibilités de formation initiale et continue, au transfert de connaissances interne et à l'e-learning.- • Nous accordons de l'importance à un équilibre vie professionnelle-vie privée équilibré et proposons des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail pour aider nos collaborateurs à maintenir un équilibre sain. • Nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant une prévoyance professionnelle complète et un accès à des services de santé qui favorisent le bien-être général de nos collaborateurs. • Nous soutenons des concepts favorables à la famille, y compris des crèches et la garde d'enfants pendant les vacances, pour aider nos collaborateurs à concilier leurs obligations professionnelles et familiales. Comment postuler ? Pour postuler, nous vous prions de télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures qui nous parviennent par e-mail ne pourront malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.