SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% 1
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 100%
- Lieu
- Kreuzlingen
- Entreprise
- General Dynamics European Land Systems - Mowag GmbH, 8280 Kreuzlingen
- Première publication
General Dynamics European
SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% 1
Voici vos tâches
- Planification et coordination des mesures de développement du personnel internes et externes
- Sélection et évaluation de prestataires de formation appropriés
- Conseil et soutien des collaborateurs et des cadres sur les questions de développement
- Création et optimisation de documents et de concepts de formation
- Réalisation de formations et modération de sessions de formation
- Conception et mise en œuvre du programme annuel de développement du personnel
- Collaboration à des projets et concepts RH dans le domaine du développement du personnel
Ce que vous apportez
- Formation commerciale de base avec une formation continue achevée en RH (Brevet fédéral de spécialiste en RH)
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable
- Très bonnes connaissances de MS-Office ainsi qu'une expérience approfondie avec SAP (SuccessFactors) est un avantage
- Méthode de travail structurée, fiable et exacte avec un talent organisationnel prononcé
- Personnalité orientée vers le service avec une conscience élevée de la qualité
Ce que nous vous offrons
- Espace pour l'initiative personnelle et possibilités de participation ainsi qu'un soutien par une équipe dynamique
- Postes de travail modernes et parfaitement équipés
- Conditions d'engagement attractives telles que la prise en charge de la part de l'employé pour l'assurance contre les accidents non professionnels et l'assurance indemnités journalières de maladie, l'achat de carburant à prix réduit et station de recharge, la participation aux abonnements de transports publics et bien plus encore.
- Modèles de travail flexibles et perspectives d'avenir passionnantes
- Programme de formation continue diversifié et programmes de promotion des talents
- Culture d'entreprise collégiale avec une communication ouverte, l'esprit d'équipe et des processus de décision courts
- Gestion active de la santé et de la sécurité ainsi qu'un accent sur le bien-être et la diversité
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 4 jours