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SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% 1

General Dynamics European Land Systems - Mowag GmbH

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
100%
Lieu
Kreuzlingen
Entreprise
General Dynamics European Land Systems - Mowag GmbH, 8280 Kreuzlingen
Première publication
Postuler

General Dynamics European

SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% 1

Voici vos tâches

  • Planification et coordination des mesures de développement du personnel internes et externes
  • Sélection et évaluation de prestataires de formation appropriés
  • Conseil et soutien des collaborateurs et des cadres sur les questions de développement
  • Création et optimisation de documents et de concepts de formation
  • Réalisation de formations et modération de sessions de formation
  • Conception et mise en œuvre du programme annuel de développement du personnel
  • Collaboration à des projets et concepts RH dans le domaine du développement du personnel

Ce que vous apportez

  • Formation commerciale de base avec une formation continue achevée en RH (Brevet fédéral de spécialiste en RH)
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable
  • Très bonnes connaissances de MS-Office ainsi qu'une expérience approfondie avec SAP (SuccessFactors) est un avantage
  • Méthode de travail structurée, fiable et exacte avec un talent organisationnel prononcé
  • Personnalité orientée vers le service avec une conscience élevée de la qualité

Ce que nous vous offrons

  • Espace pour l'initiative personnelle et possibilités de participation ainsi qu'un soutien par une équipe dynamique
  • Postes de travail modernes et parfaitement équipés
  • Conditions d'engagement attractives telles que la prise en charge de la part de l'employé pour l'assurance contre les accidents non professionnels et l'assurance indemnités journalières de maladie, l'achat de carburant à prix réduit et station de recharge, la participation aux abonnements de transports publics et bien plus encore.
  • Modèles de travail flexibles et perspectives d'avenir passionnantes
  • Programme de formation continue diversifié et programmes de promotion des talents
  • Culture d'entreprise collégiale avec une communication ouverte, l'esprit d'équipe et des processus de décision courts
  • Gestion active de la santé et de la sécurité ainsi qu'un accent sur le bien-être et la diversité

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Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 4 jours

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