Stv. Filialleiter*in

Objectif de carrière Filialleiterin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce que vous valez. Transmettre votre savoir. Faire bouger les choses. Accumuler des expériences de leadership. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin. Ce que vous faites bouger Vous portez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et vous luttez contre le gaspillage alimentaire avec des commandes prévoyantes * Commander, réceptionner, contrôler les produits frais et bien sûr tous les autres articles, et les remplir dans les rayons de votre magasin * Mettre en œuvre correctement les directives relatives à l'agencement du magasin * Contrôler les dates de péremption dans le groupe de marchandises frais * En tant que suppléante, guider, promouvoir et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux En tant que suppléante, assumer une coresponsabilité pour les chiffres - concernant le chiffre d'affaires, les coûts de personnel et le stock de marchandises Ce que vous apportez Formation : Apprentissage professionnel terminé (EBA) * Spécialisation : dans le commerce de détail (produits alimentaires) ou une catégorie professionnelle connexe serait idéal * Expérience professionnelle : Trois ans ou plus d'expérience professionnelle dans le commerce de détail en tant que responsable de spécialité, de secteur ou de rayon serait un avantage * Plaisir pour les produits frais et, dans l'idéal, déjà de l'expérience professionnelle avec ceux-ci * En forme physiquement, certains colis pèsent jusqu'à 10 Kilo * Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs clés * Familier avec PC, tablette et smartphone - et vous vous habituez rapidement aux autres assistants numériques (pour la gestion des marchandises) * Allemand (B1) Ce que nous vous offrons * Membre du groupe Migros : Une marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous l'égide du groupe Migros * Travailler en bonne santé : Des normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. * Congé maternité / congé paternité : 5 semaines de pause bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères et ce avec 100% du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour la naissance. * Salaires équitables : 13 mois de salaire et des augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. * Abonnement mobile : Le choix cornélien : Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà dès CHF 10.-, vous êtes connecté de la bonne manière quoi qu'il en soit. * Migros Bank : De meilleurs taux pour les intérêts et les frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires. * Offres aux collaborateurs : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). * Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et même encore des jours supplémentaires lors des anniversaires de service. * Offres de loisirs et de culture : Diverses réductions pour les locations de voitures, les hôtels, les événements et bien d'autres domaines. * Promotion ciblée : Du laveur de vaisselle au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement. Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement seront prises en compte. Processus de recrutement * Présélection des candidatures * Entretien vidéo ou téléphonique personnel * Travail d'essai * Entretien avec RH & département spécialisé * Offre & établissement du contrat Contact Herr Gianluca Morciano Recruiter Verkauf Ostschweiz [Apply via WhatsApp.](< >) Pas de poste correspondant ? Créez un abonnement de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10428638jm j4it1041jm j4iy26jm