Vice responsabile di filiale

Obiettivo di carriera responsabile di filiale? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare quello che sai fare. Trasmettere le tue conoscenze. Fare la differenza. Acquisire esperienza nella leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Ciò che realizzi * Ti occupi con particolare attenzione della freschezza di frutta, verdura e pane e combatti lo spreco alimentare (Food Waste) con ordini lungimiranti * Ordini, ricezione, controllo e rifornimento degli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e naturalmente tutti gli altri articoli * Implementazione corretta delle direttive nel layout del negozio * Controllo delle date di scadenza nel gruppo merceologico prodotti freschi * Come sostituto/a, guidi, promuovi e fai progredire i collaboratori - ed essere un modello per loro * Come sostituto/a, ti assumi una co-responsabilità per i numeri - per fatturato, costi del personale e giacenze di magazzino Cosa porti con te * Formazione: Apprendistato professionale concluso (EBA) * Settore: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe l'ideale * Esperienza professionale: Tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di settore, di area o di reparto è un vantaggio * Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienze professionali in materia * Fisicamente in forma, alcuni colli pesano fino a 10 chili * Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e talento nell'interpretazione degli indicatori chiave * Familiarità con PC, tablet e smartphone - e ti adatti rapidamente ad altri assistenti digitali (per la gestione delle merci) * Tedesco (B1) Cosa ti offriamo * Parte del Gruppo Migros: Un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio, sotto l'egida del Gruppo Migros * Lavorare in salute: Alti standard in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. * Congedo di maternità / congedo di paternità: 5 settimane in più di pausa per il bambino (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane retribuite per il nuovo arrivato. * Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. * Abbonamento cellulare: L'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già a partire da CHF 10.-, connesso in modo giusto in ogni caso. * Migros Bank: Condizioni migliori per interessi e commissioni sui tuoi conti correnti, di investimento o ipotecari. * Offerte per i dipendenti: 10 percenti sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). * Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in occasione di anniversari di servizio, persino altri giorni in aggiunta. * Offerte per il tempo libero e la cultura: Varie agevolazioni per noleggi auto, hotel, eventi e molti altri settori. * Promozione mirata: Dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha grinta e talento progredisce rapidamente. Verranno prese in considerazione solo candidature online tramite il portale di candidatura. Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio personale video o telefonico * Giornata di prova * Colloquio con HR & reparto specialistico * Offerta e redazione del contratto Contatto Herr Gianluca Morciano Recruiter Vendita Svizzera orientale [Apply via WhatsApp.](< >) Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10428638jm j4it1041jm j4iy26jm