Leitung Human Resources

Depuis 1970, Quooker poursuit avec une grande passion une mission claire : équiper les cuisines de manière intelligente, économe en énergie et sécurisée avec de l'eau bouillante. L'entreprise familiale néerlandaise allie force d'innovation et culture d'entreprise dynamique, et développe continuellement sa présence sur le marché international. La Quooker Schweiz AG est sur une trajectoire de croissance et prévoit d'augmenter le nombre de ses collaborateurs d'environ 43 aujourd'hui à environ 75 dans les années à venir. Par conséquent, les exigences en matière d'organisation, de direction et de gestion du personnel augmentent.

Afin d'accompagner ce développement avec succès, nous avons été chargés exclusivement de la recherche d'une personnalité expérimentée pour le poste nouvellement créé de Responsable RH. Pour cela, nous recherchons une personnalité RH à la pensée entrepreneuriale, qui connaît les défis d'une entreprise en croissance et participe activement à son développement futur.

Leitung Human Resources

Vos tâches

• Vous êtes responsable de l'ensemble des RH et agissez comme partenaire de réflexion (sparringpartner) de la direction pour les questions de personnel, de direction et d'organisation
• Vous êtes responsable de la planification prévisionnelle du personnel et des ressources dans l'optique de la croissance de l'entreprise
• Vous développez de manière ciblée l'organisation, les rôles et les structures de direction ainsi que le développement du personnel et des cadres
• Vous professionnalisez les structures et les processus RH et assurez des RH opérationnels fiables
• Vous garantissez le respect des prescriptions du droit du travail

Votre profil

• Brevet fédéral de spécialiste en RH ainsi qu'une formation continue en développement organisationnel, change management ou une qualification comparable sont des conditions impératives
• Plusieurs années d'expérience professionnelle approfondie en RH avec une responsabilité globale démontrée dans une PME en croissance ou un environnement de structure similaire
• Expérience avérée dans l'accompagnement RH d'une phase de croissance comparable ainsi que plusieurs années d'activité en tant que partenaire de réflexion RH direct d'une direction
• Très bonnes connaissances pratiques du droit du travail suisse
• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit ; des connaissances en français sont un grand plus

Votre perspective

Vous assumez un poste clé nouvellement créé dans une entreprise prospère et en croissance, avec des processus de décision courts et une collaboration directe avec la direction. Vous bénéficiez de la possibilité de développer de manière significative l'organisation RH et de participer activement au développement futur de l'entreprise.

Vous êtes une personnalité de type « faiseur », terre-à-terre et simple, dotée d'une mentalité très orientée « hands on » et d'une bonne dose d'humour ? Vous apportez une expérience approfondie en direction RH, vous pensez de manière entrepreneuriale et convainquez par une autorité naturelle, une présence authentique et un bon sens des relations humaines ? Alors Anita Reichmuth se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet via le bouton de candidature.

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