Responsable d'offre structure de jour Rombach & Seon 80 - 100 %

Repenser la structure de jour -- avec force de direction, esprit d'innovation et focus sur l'autodétermination La Stiftung Seehalde à Seon et Rombach (AG) est une organisation sociale pour environ 70 personnes ayant des besoins de soutien. Tant dans le domaine de l'hébergement que dans la structure de jour, elle place les personnes avec leurs biographies, capacités et ressources de développement individuelles au centre. Les environ 130 collaborateurs accompagnent les personnes sur leur chemin vers la plus grande liberté possible. La Stiftung Seehalde se considère comme un lieu vivant et innovant où les gens peuvent déployer leur potentiel. Pour le domaine de la structure de jour avec environ 70 personnes ayant des besoins de soutien, nous recherchons, avec effet immédiat ou d'un commun accord, une personnalité engagée et innovante en tant que Responsable d'offre structure de jour. Dans cette fonction nouvellement créée, vous assumez un rôle central dans le processus de changement à venir de la structure de jour. Sur la base de la stratégie d'offre existante, vous concevez et pilotez le développement organisationnel et conceptuel de l'offre ainsi que la fusion prévue des deux sites de Rombach et Seon. Pour ce faire, vous réussissez à motiver les collaborateurs pour le changement, à donner une orientation et à développer une culture d'équipe commune, coopérative et orientée vers l'apprentissage. Simultanément, vous assumez la responsabilité globale du domaine d'offre structure de jour et dirigez, avec vos adjoints, environ 30 collaborateurs sur les plans technique, personnel et organisationnel. Vous développez vos équipes de manière ciblée et concevez avec elles une offre orientée vers la participation dans le sens de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées. En étroite collaboration avec la direction, vous mettez en œuvre la stratégie d'offre. Vous disposez d'une expérience approfondie en leadership et avez déjà conçu et mis en œuvre avec succès des processus de changement exigeants. Grâce à votre compréhension du leadership transformationnel, vous réussissez à impliquer les collaborateurs dans les processus de changement, à traiter les résistances de manière constructive et à développer ensemble des solutions viables. Votre méthode de travail est interconnectée, innovante et axée sur les relations, et vous prenez plaisir à façonner activement des offres pérennes. Une ouverture aux impulsions anthroposophiques modernes complète votre profil. Vous bénéficiez d'une grande marge de manœuvre, participez activement au développement de l'organisation et profitez d'une culture de direction moderne, de formations continues et d'horaires de bureau réguliers. Un modèle de jobsharing est fondamentalement possible pour cette fonction. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (incl. photo) dans un fichier PDF. Contact: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel [Inserat als PDF](< >) [LinkedIn Jörg Lienert AG](< >) j4id10461752jm j4it1044jm j4iy26jm