Collaborateur de sécurité service de patrouille / sécurité d'usine Zürcher Oberland 40–100% (m/f/d) Securitas

Êtes-vous actif, aimez-vous travailler de nuit et appréciez-vous le travail indépendant ? Disposez-vous d'un sens aigu de l'orientation ainsi que de connaissances techniques ?

Alors vous êtes peut-être la personne idéale pour nous ! Nous recherchons du renfort pour nos postes de garde dans le Zürcher Oberland (Uster, Egg, Hinwil, Rapperswil).

Curieux ? Alors lisez la suite :

Ce que vous pouvez accomplir :
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• Surveillance nocturne de divers bâtiments et terrains
• Prévention par des contrôles extérieurs et intérieurs irréguliers
• Identification et élimination de sources de danger, y compris la saisie de données électroniques
• Réalisation de contrôles de personnes
• Déplacements en E-Bike, moto ou Kyburz
• Échanges réguliers avec notre centrale 24 heures sur 24
• Disponibilité pour des prestations de secours simples lors d'appels de détresse de personnes (coordonnés par notre centrale 24 heures sur 24)

Ce que vous apportez :
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• Plaisir pour une activité nocturne avec une grande responsabilité personnelle
• Bonne condition physique et sens aigu de l'orientation
• Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Bonnes connaissances de l'informatique et des smartphones
• Casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges
• Nationalité suisse ou possession d'un permis C ou B EU/AELE
• Permis de conduire de la cat. B (cat. A1 et voiture personnelle sont un atout)

Ce que nous offrons :
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• Salaire de départ min. CHF 5'140 par mois
• 13ème salaire
• Formations initiales et continues rémunérées et possibilité d'obtenir le brevet fédéral
• Diverses réductions partenaires (rabais de flotte, Brack.ch Plus, Brands for Employees etc.) et billets journaliers pour diverses attractions de Suisse
• Diverses primes de salaire
• Un poste fixe sûr avec de multiples possibilités d'évolution
• Possibilité d'utiliser différents locaux et infrastructures (salle de fitness, réductions sur les appartements de vacances etc.)
• Une activité non conventionnelle et variée avec une grande responsabilité personnelle
• Possibilité de congés non payés
• Divers événements pour les collaborateurs
• Possibilités de poursuite de l'activité après l'âge de la retraite