Addetto alla sicurezza servizio di pattugliamento / protezione aziendale Zürcher Oberland 40–100% (m/f/d) Securitas

Siete attivi, amate lavorare di notte e apprezzate il lavoro autonomo? Disponete di un forte senso dell'orientamento e di comprensione tecnica?

Allora potreste essere proprio la persona giusta per noi! Cerchiamo rinforzi per i nostri locali di guardia nel Zürcher Oberland (Uster, Egg, Hinwil, Rapperswil).

Curiosi? Allora continuate assolutamente a leggere:

Cosa potete fare:
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• Sorveglianza notturna di diversi immobili e aree
• Prevenzione tramite controlli irregolari esterni e interni
• Riconoscimento e risoluzione di fonti di pericolo incl. rilevazione elettronica dei dati
• Esecuzione di controlli del personale
• Impiego con E-Bike, motocicletta o Kyburz
• Scambio regolare con la nostra centrale attiva 24 ore su 24
• Disponibilità a fornire semplici prestazioni di aiuto in caso di chiamate di emergenza di persone

(coordinate dalla nostra centrale attiva 24 ore su 24)

Cosa portate con voi:
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• Piacere per un'attività notturna con alta responsabilità personale
• Buona condizione fisica e forte senso dell'orientamento
• Buone conoscenze di tedesco scritto e parlato
• Buone conoscenze di PC e smartphone
• Onorabilità impeccabile (controllo dell'estratto del registro delle esecuzioni e del casellario giudiziale)
• Cittadinanza svizzera o possesso di un permesso C o EU/EFTA B
• Patente di categoria B (cat. A1 e auto propria sono un vantaggio)

Cosa offriamo:
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• Stipendio iniziale min. CHF 5'140 al mese
• 13esima mensilità
• Formazione e perfezionamento retribuiti e possibilità di ottenere l'attestato professionale federale
• Varie agevolazioni per i partner (sconto flotta, Brack.ch Plus, Brands for Employees ecc.) e biglietti giornalieri per diverse attrazioni della Svizzera
• Diverse indennità salariali
• Un posto fisso sicuro con molteplici possibilità di sviluppo
• Possibilità di utilizzare diversi locali e infrastrutture (sala fitness, agevolazioni per appartamenti vacanza ecc.)
• Un'attività non comune e varia con alta responsabilità personale
• Possibilità di congedo non pagato
• Diversi eventi per i dipendenti
• Possibilità di proseguimento dell'impiego dopo l'età pensionabile