Senior Accountant (m/w/d) – Suisse

Responsabilité opérationnelle : exécution de la comptabilité financière selon le droit des obligations suisses (OR) avec comptabilisation et enregistrement de tous les événements commerciaux pour plusieurs cercles de comptabilité suisses, comptabilité des actifs, création dans les délais de bilans mensuels et annuels de haute qualité. Responsabilité liée aux projets : soutien au développement du système de comptabilité, à l'automatisation des processus et à l'intégration de nouvelles pratiques.  Collaboration : étroite collaboration avec le CFO medermis Suisse, le Senior Manager Accounting DECH et le Group Head of Accounting & Treasury. Principales interfaces - ainsi nous travaillons ensemble : - Group Controlling : analyse des données financières fournies par l'équipe comptable. - Vous rendrez compte au CFO Suisse et au Group Head of Accounting & Treasury.  - Une fois par mois, l'équipe comptable se réunit pendant deux jours à Zug pour une réunion en personne, sinon un travail mobile complet est possible. Formation commerciale de base achevée avec certificat spécialisé ou études en sciences économiques avec spécialisation en comptabilité ou qualification équivalente. Formation continue en tant que comptable ou formation équivalente (par exemple, certificat spécialisé en finance et comptabilité). Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité financière, idéalement dans le secteur de la santé. Maniement sécurisé des systèmes ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central. Très bonnes connaissances des produits MS Office, en particulier Excel. Connaissances approfondies du droit des obligations suisses et du droit fiscal, idéalement connaissances en IFRS. Esprit d'équipe, haut degré d'autonomie, travail autonome, structuré et axé sur la résolution de problèmes, grande fiabilité. Poste de travail attractif dans un secteur à l'avenir solide et résistant aux crises, au sein d'une entreprise de santé forte et en croissance dynamique. Culture d'entreprise collégiale et ouverte avec des hiérarchies plates : courtes voies de décision, échange étroit au sein de l'équipe et collaboration avec des collègues expérimentés. Rémunération équitable et attractive . Conditions de travail modernes avec grande flexibilité : 25 jours de congé, en plus des 24 et 31 décembre, horaires de travail flexibles ainsi que télétravail. Solution de caisse de pension attractive . Remote (télétravail), une fois par mois déplacement d'affaires de deux jours à Zug