Senior Accountant (m/w/d) – Schweiz

Responsabilità operativa: esecuzione della contabilità finanziaria secondo la legge svizzera delle obbligazioni (OR) con contabilizzazione e registrazione di tutti gli eventi aziendali per più cicli di registrazione svizzeri, contabilità degli investimenti, creazione tempestiva di bilanci mensili e annuali di alta qualità. Responsabilità legata ai progetti: supporto nell'ulteriore sviluppo del sistema di contabilità, nell'automatizzazione dei processi e nell'integrazione di nuove prassi. Collaborazione: stretta collaborazione con il CFO medermis Schweiz, il Senior Manager Accounting DECH e il Group Head of Accounting & Treasury. Interfacce essenziali - così lavoriamo insieme: - Group Controlling: analisi dei dati finanziari forniti dal team di contabilità. - Si riferisce al CFO Svizzera e al Group Head of Accounting & Treasury. - Una volta al mese, il team di contabilità si riunisce per due giorni a Zug per un incontro personale, altrimenti è possibile lavorare in modalità mobile completa. Formazione commerciale di base completata con attestato di specializzazione o studio di economia aziendale con focus su contabilità o qualifica equivalente. Formazione avanzata come contabile o formazione equivalente (ad es. attestato di specializzazione in finanza e contabilità). Almeno cinque anni di esperienza lavorativa nel settore della contabilità finanziaria, idealmente nel settore sanitario. Uso sicuro dei sistemi ERP, idealmente Microsoft Dynamics 365 Business Central. Ottima conoscenza dei prodotti MS Office, in particolare Excel. Conoscenze approfondite del diritto svizzero delle obbligazioni e del diritto tributario, idealmente conoscenze degli IFRS. Capacità di lavorare in team, alto livello di autonomia, lavoro indipendente, strutturato e orientato alla soluzione, alta affidabilità. Posto di lavoro attraente in un settore del futuro resistente alle crisi in un'azienda sanitaria forte e dinamicamente in crescita. Cultura aziendale collegiale e aperta con gerarchie piatte: percorsi decisionali brevi, scambio stretto nel team e collaborazione con colleghi esperti. Retribuzione meritocratica e attraente. Condizioni di lavoro moderne con alta flessibilità: 25 giorni di vacanza, inoltre il 24.12. e il 31.12. liberi, orari di lavoro flessibili e home office. Soluzione di pensione attraente. Remote (home office), una volta al mese viaggio di servizio di due giorni a Zug