HR Generalist

HR Generalist Devenez membre de SFC KOENIG®, quelque chose d'extraordinaire \- un environnement de haute performance conçu pour le succès et où les équipes gagnent ensemble Présentation du poste Sous la direction directe des RH, le Human Resources Generalist effectue les transactions quotidiennes du département RH. Cela comprend diverses tâches RH telles que le traitement des salaires, les assurances sociales et la gestion du temps pour notre site (env. 100 collaborateurs) ainsi que le site allemand (env. 20 collaborateurs). Le soutien tout au long du cycle de vie RH, des candidatures à la gestion de la performance jusqu'au départ, complète le rôle. Responsabilité Gestion opérationnelle des RH pour le site ainsi que soutien du site allemand Exécution autonome de la Payroll Suisse → y compris mutations, décomptes, assurances sociales, processus de fin d'année et Time Management Coordination de la Payroll Allemagne → en étroite collaboration avec notre prestataire de services de payroll externe Administration RH : contrats, mutations, certificats, dossiers du personnel Interlocuteur pour les collaborateurs et les cadres sur les questions relatives au personnel Accompagnement de projets RH tels que l'optimisation des processus, la numérisation ou les initiatives culturelles Support dans tous les processus RH pertinents de l'ensemble du cycle de vie, du recrutement jusqu'au départ Profil Formation commerciale achevée ou études, idéalement avec une formation continue en RH (par ex. HR-Fachfrau/Fachmann) Plusieurs années d'expérience en tant que HR Generalist avec responsabilité de la payroll Très bonnes connaissances du droit du travail et de la comptabilité salariale Une première expérience avec le droit du travail allemand ou les processus de payroll est un avantage Plaisir pour le travail concret (hands-on), sens élevé du service et méthode de travail structurée Fortes capacités de communication, empathique et assuré dans les échanges avec les collaborateurs et les cadres Connaissances de l'allemand et de l'anglais Flexibilité et adaptabilité Des connaissances en Abacus Payroll & Time Management ainsi que Workday sont un avantage Offre Un rôle clé responsable dans un environnement motivant et innovant au sein d'un groupe d'entreprises prospère à orientation internationale Modèle d'horaires de travail flexibles Hiérarchies horizontales et processus de décision courts Possibilités de perfectionnement et de formation Possibilités de développement mondiales Min. 25 jours de vacances, 5 jours de pont Boissons gratuites REKA-Checks Places de parking gratuites, emplacement central, possibilité de recharge gratuite pour les véhicules électriques Neutre en CO2 depuis 2002 "Souhaitez-vous faire partie de notre équipe ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de vous rencontrer bientôt personnellement. En tant que membre du groupe IDEX Corporation, nous accueillons toutes les personnes qui contribuent à la diversité de notre entreprise. La forme masculine est utilisée dans cette description de poste uniquement pour une meilleure lisibilité, mais se réfère aux genres masculin, féminin et divers."