Security Engineer

Commencez l'avenir avec Centris ## Chez nous, vous pouvez vous épanouir et façonner l'avenir de Centris et du paysage informatique de l'assurance. Nous vous proposons une activité intéressante, responsable et diversifiée au sein d'un prestataire de services informatiques moderne, avec des conditions d'emploi attractives, des horaires de travail flexibles et de nombreuses possibilités de perfectionnement. Vos tâches ## Ce qui vous attend #### • Exploitation et développement de la Web Application Firewall (WAF) ainsi que de l'environnement Identity & Access Management (IAM) • Soutien et administration des pare-feu internes et externes • Garantie de l'exploitation continue, y compris le monitoring, la sauvegarde ainsi que l'incident-, problem- et change-management • Réalisation d'analyses et de la gestion des capacités (Capacity Management) • Collaboration avec les parties prenantes internes et les partenaires externes • Planification, réalisation et vérification des tâches pour assurer un fonctionnement stable et sécurisé • Élaboration autonome de nouveaux savoir-faire ainsi qu'échanges avec des spécialistes externes Vos compétences ## Ce que vous apportez sur le plan professionnel #### • Formation professionnelle supérieure en informatique (FH, HF) ou une formation initiale/continue réussie dans le domaine de l'IT, idéalement avec une spécialisation en sécurité • Expérience dans un environnement comparable est un avantage • Idéalement, des connaissances dans les domaines des procédures d'authentification et de fédération (par ex. PKI, SAML) • Capacités conceptuelles et analytiques marquées Ce qui vous définit personnellement #### • Pensée systémique et bonnes compétences organisationnelles • Personnalité communicative, dotée d'un esprit d'équipe et serviable • Nature enthousiaste et ouverte avec le plaisir du contact direct avec les clients Vos avantages ## La conciliation entre vie professionnelle et vie privée ainsi que la santé de nos collaborateurs sont importantes pour nous. Des conditions de travail et des avantages progressistes font partie de notre reconnaissance pour l'engagement de chacun. À cet égard, nous encourageons les modèles de travail flexibles, une infrastructure moderne et un équilibre sain. en savoir plus Le processus de candidature ## Le contact personnel, des informations transparentes ainsi que des retours rapides sont pour nous l'essentiel dans le processus de candidature : • Après réception de votre candidature, vous recevrez des nouvelles de notre part dans les quelques jours ouvrables • Lors d'un premier entretien sur place ou à distance, vous échangerez avec le supérieur direct sur le profil du poste, les tâches et vos perspectives. • Si cela vous convient et nous convient jusqu'ici, nous passerons à l'étape suivante. • Lors du second entretien chez nous à Solothurn, vous rencontrerez personnellement l'équipe, les supérieurs et le HRM et recevrez d'autres informations sur le lieu de travail et les conditions d'engagement. • Après un feedback mutuellement positif, nous vous soumettrons une offre de contrat. • Lors de la prise de poste, notre Welcome Day ainsi qu'un programme d'onboarding coordonné avec des collègues d'équipe, des experts techniques et des parrains vous attendent pour vous accompagner durant la première période. Votre contact ##### Jsabella Stampfli Head of Human Resources