Product Manager:in Food & Hot Beverages

Product Manager:in Food \& Hot Beverages Dans ce rôle responsable, vous assumez la gestion opérationnelle ainsi que le développement économique du segment de gamme Food \& Hot Beverages. Votre objectif est de maximiser durablement la croissance du chiffre d'affaires et la rentabilité et de concevoir, conjointement avec les fabricants, les fournisseurs ainsi que les parties prenantes internes, un portefeuille de produits attractif et compétitif pour nos clients B2C\- et B2B\- dans le commerce en ligne. Product Manager:in Food \& Hot Beverages Ce qui vous attend Prise de responsabilité stratégique, financière (chiffre d'affaires, contribution de marge, budget) et opérationnelle pour les assortiments et fabricants pris en charge dans le domaine Food \& Hot Beverages Développement actif de l'assortiment sur la base d'analyses économiques approfondies et d'indicateurs de performance pertinents Observation des tendances du marché, de la consommation et du secteur, ainsi que l'identification précoce et l'exploitation de nouveaux potentiels Évaluation de nouveaux fabricants et fournisseurs pour assurer des sources d'approvisionnement compétitives et fiables Négociation autonome des contrats, des conditions d'achat et des modèles de bonus, ainsi que développement d'une tarification attractive et multicanale Collaboration étroite avec les achats pour assurer des stocks optimaux, des taux de service cibles et une haute disponibilité des marchandises Planification et mise en œuvre de mesures de marketing et de communication efficaces en collaboration avec les fabricants, le marketing et la vente Rôle central en tant qu'interface entre les départements internes et les partenaires externes pour une collaboration fluide Ce que vous apportez Formation commerciale de base terminée (EFZ) ou une formation comparable Formation continue ou études dans le domaine du Product Management, des achats, du marketing ou de l'économie d'entreprise Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le Product Management, le Category Management ou les achats, idéalement dans l'environnement de l'E\-Commerce\- Expérience dans la gestion des fournisseurs et des fabricants ainsi qu'une forte compétence en négociation Très bonne compréhension analytique et plaisir à travailler avec des chiffres et des indicateurs Enthousiasme pour la numérisation, l'automatisation et le pilotage de l'assortiment axé sur les données Utilisation sûre des systèmes ERP\- (par ex. SAP, Navision) ainsi que MS Office, en particulier Excel Mode de travail autonome, structuré et efficace avec une grande prise d'initiative Capacité de communication en allemand (maîtrise professionnelle) et en anglais, l'allemand étant un avantage Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ? Icobas se tient volontiers à votre disposition pour toute question. Écrire un E\-Mail (<>) À propos de nous « Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que, grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et d'avoir du plaisir dans ce que nous faisons au quotidien. Notre processus d'engagement Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, vous recevez un retour sur la suite des événements. Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. Vos documents sont convaincants, alors nous nous rencontrons lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. Le « Match » se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretiens où vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe. YES – nous nous sommes décidés l'un pour l'autre ! Le contrat de travail vous est transmis numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparons votre processus d'onboarding\-. Benefits Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau. Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, il existe également la possibilité d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés. Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations continues externes. Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. Assurances : Au-delà de l'obligation légale – 100% de maintien du salaire ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur. Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels. jpid5e08eeajm jit0729jm jiy26jm