Product Manager:in Food & Hot Beverages

Product Manager:in Food \& Hot Beverages In questo ruolo di responsabilità assumerai la gestione operativa e lo sviluppo economico dell'area di assortimento Food \& Hot Beverages. Il tuo obiettivo è massimizzare in modo sostenibile la crescita del fatturato e la redditività e, insieme a produttori, fornitori e stakeholder interni, creare un portafoglio prodotti attraente e competitivo per i nostri clienti B2C\ e B2B nel commercio online. Product Manager:in Food \& Hot Beverages Cosa ti aspetta Assunzione della responsabilità strategica, finanziaria (fatturato, margine di contribuzione, budget) e operativa per gli assortimenti e i produttori seguiti nell'area Food \& Hot Beverages Sviluppo attivo dell'assortimento sulla base di solide analisi economico-aziendali e indicatori di performance rilevanti Osservazione delle tendenze di mercato, di consumo e del settore, nonché identificazione precoce e sfruttamento di nuovi potenziali Valutazione di nuovi produttori e fornitori per garantire fonti di approvvigionamento competitive e affidabili Negoziazione autonoma di contratti, condizioni di acquisto e modelli di bonus, nonché sviluppo di un pricing attraente e multicanale Stretta collaborazione con l'ufficio acquisti per garantire livelli di scorta ottimali, coperture target e un'elevata disponibilità di merci Pianificazione e attuazione di efficaci misure di marketing e comunicazione insieme a produttori, marketing e vendite Ruolo centrale come interfaccia tra le aree specializzate interne e i partner esterni per una collaborazione senza intoppi Cosa porti con te Formazione commerciale di base conclusa (EFZ) o una formazione comparabile Formazione continua o studi nel campo del Product Management, acquisti, marketing o economia aziendale Almeno 3 anni di esperienza professionale nel Product Management, Category Management o acquisti, idealmente in ambito E-Commerce Esperienza nella gestione di fornitori e produttori e spiccata competenza negoziale Ottima comprensione analitica e piacere nel lavorare con numeri e indicatori Entusiasmo per la digitalizzazione, l'automazione e la gestione dell'assortimento guidata dai dati Padronanza sicura dei sistemi ERP (ad es. SAP, Navision) e di MS Office, in particolare Excel Metodo di lavoro indipendente, strutturato ed efficiente con alta iniziativa personale Ottime capacità comunicative in tedesco (livello negoziale) e inglese, la conoscenza del francese è un vantaggio Sei interessato o hai ulteriori domande? Icobas è a tua disposizione per eventuali domande. Scrivi un'E\-mail (<>) Su di noi «Insieme modelliamo il commercio di domani» impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, grazie a ogni singolo individuo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire con responsabilità, promuoverci e sfidarci a vicenda e provare gioia in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata. Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, entro e non oltre 10 giorni lavorativi, riceverai un riscontro su come procedere. Mentre ci dimostri la tua pazienza, ci prendiamo il tempo necessario per esaminare personalmente la tua candidatura e definire i passi successivi. Se la tua documentazione è convincente, allora ci conosceremo tramite videochiamata dal vivo o in un colloquio personale. Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. YES – abbiamo scelto l'uno l'altra! Il contratto di lavoro ti verrà consegnato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding. Benefit Agevolazioni: Agevolazioni attraenti nello shop online di Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau. Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, oltre alla possibilità di acquistare vacanze e di prendere congedi non pagati. Sviluppo: Formazione interna nella propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: Sopra l'obbligatorio – continuazione del salario al 100% e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli aziendali a disposizione per appuntamenti di lavoro. jpid5e08eeajm jit0729jm jiy26jm