Regional Trade Manager Retail

Votre lieu de travail principal est Zug, complété par le travail à distance. Parallèlement, vous êtes prêt à être présent sur d'autres sites.

V-ZUG Marketing Department

En tant que Regional Trade Manager, vous assumez un rôle clé à l'interface entre le Sales, le Marketing Suisse et le Product Management. Vous traduisez les stratégies mondiales en mesures d'activation régionales efficaces, soutenez la vente avec des arguments de vente pertinents et veillez à ce que les besoins de nos partenaires et de nos marchés remontent de manière ciblée au sein de l'organisation. Vous contribuez ainsi de manière décisive au développement de notre exploitation du marché et au renforcement de la position de V-ZUG sur le marché suisse.

Ce que le poste vous offre

• En tant que lien entre les stratégies mondiales et les besoins du marché régional, vous traduisez les directives de produit, de POS et de Category Management en mesures de Trade Marketing efficaces avec un impact mesurable
• Pour différents segments de partenaires et régions de vente, vous développez des Value Propositions attrayantes, des Storylines convaincantes et des approches d'activation sur mesure qui créent de la pertinence et exploitent les potentiels
• Avec des contenus pratiques, des approches basées sur le CRM, des campagnes, des promotions et des formations, vous renforcez la vente et permettez une gestion des partenaires plus ciblée et plus efficace
• En collaboration avec le Sales et le Trade Marketing mondial, vous stimulez le développement professionnel de la présence au POS, du placement des produits et des concepts d'exposition, et vous assurez une visibilité maximale de notre marque au Point of Sale
• Vous concevez et pilotez des promotions régionales, des activations de partenaires, des événements et des campagnes B2B, et développez à partir de là des formats d'activation durables avec un effet à long terme
• Vous analysez systématiquement les informations du marché, des partenaires et de la concurrence et en déduisez des recommandations d'action concrètes pour le Product Management, le Sales Leadership et le Marketing

Ce que vous apportez pour le poste

• Vous apportez plusieurs années d'expérience dans le B2B-Sales. Que ce soit dans la vente directe ou indirecte : vous avez développé et mis en œuvre avec succès des concepts proches de la vente ou du marketing et obtenu des résultats probants. Les expériences en B2B ou Trade Marketing, Retail ou Category Management ainsi que les premières expériences de leadership dans la direction d'équipes ou de projets sont les bienvenues
• Vous pouvez traduire les besoins du marché et des partenaires en Value Propositions convaincantes, en Sales Tactics efficaces et en concepts d'activation pertinents
• Vous vous sentez proche du marché et possédez une mentalité hands-on prononcée. Avec les équipes Sales et les partenaires, vous testez, optimisez et passez à l'échelle les idées là où elles produisent un effet
• Le CRM, le pilotage de campagnes et le reporting sont pour vous plus que de simples outils. Vous utilisez les données de manière ciblée pour identifier des opportunités, prendre des décisions et rendre les mesures mesurablements plus efficaces
• Grâce à vos compétences convaincantes en communication et en présentation, vous réussissez à enthousiasmer les équipes Sales, à embarquer les stakeholders et à établir des relations durables avec des partenaires internes comme externes
• Vous évoluez avec assurance entre le Marketing, le Sales et le Product Management et trouvez des solutions viables même face à des intérêts divergents
• Vous communiquez avec assurance en allemand. Des connaissances en français sont un avantage et vous aideront à agir de manière encore plus efficace dans un environnement à l'échelle de la Suisse

Pas encore convaincu ? V-ZUG vous offre plus qu'un simple travail

En tant que membre de la famille V-ZUG, vous bénéficiez de conditions d'emploi modernes, de diverses possibilités de développement, d'une infrastructure adaptée ainsi que de nombreuses offres et services pour votre bien-être personnel.

Qu'attendez-vous encore ?

Jennifer Stöver, Talent Acquisition Partner, se fera un plaisir de vous expliquer les détails.
Ligne directe 058 767 62 98.

Nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers provenant de cabinets de recrutement pour cette vacance. Si des dossiers devaient néanmoins être soumis sans sollicitation, nous ne verserons aucun honoraires de placement.

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