HR Business Partner

HR Business Partner Un emploi avec des perspectives : À l'hôpital de Thun, en plus d'une infrastructure ultramoderne et d'une activité polyvalente dans un environnement familial, vous bénéficiez également de la possibilité d'organiser vos loisirs de manière flexible dans la région environnante de lacs et de nature. Vous recherchez du sens, mais aussi de l'équité ? Alors vous êtes au bon endroit. HR Business Partner En tant que partenaire de sparring compétent, vous assurez le conseil et l'accompagnement proactifs, opérationnels et partiellement stratégiques des supérieurs, de manière intersectorielle et en tenant compte de la stratégie de l'entreprise et des RH. En tant que membre de l'équipe de direction RH, vous participez au développement des RH de la Spital STS AG, travaillez sur des projets, accompagnez par exemple des peer-coachings, assurez des activités de conférencier dans le cadre de séminaires internes et vous occupez de divers sujets RH. Entrée immédiate ou à convenir. Ce qui vous attend Une tâche inspirante et responsable avec une grande autonomie Une activité variée où les propres idées peuvent être apportées et où les processus peuvent être modernisés activement Une équipe HR BP engagée, professionnelle et cool Un soutien administratif par l'équipe HR-Services Modèle de vacances et de caisse de pension choisissable de manière flexible Activités de loisirs attractives dans la région des lacs et des montagnes Comment devenir membre de notre équipe Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines et idéalement avec une formation continue spécifique en RH au niveau CAS, MAS ou EMBA ou un cursus en gestion d'entreprise avec spécialisation HRM en major Expérience complète et de longue date dans le conseil et l'accompagnement des supérieurs (sujets liés au droit du travail ainsi que tous les sujets pertinents pour les RH) Personnalité proactive, flexible et pleine d'initiative avec une pensée entrepreneuriale Grande volonté d'apprentissage et de changement Forte capacité de mise en œuvre et volonté de conception Affinité avec les thèmes du développement du personnel, du HR-Controlling et de la gestion de projet Enthousiasme pour les tendances et leur mise en œuvre dans les RH Expérience dans le secteur de la santé un avantage Pour toute question, , Leiter HR, téléphone , est à votre disposition. jpidedaf323jm jit0832jm jiy26jm