Spécialiste de réseau éclairage public

Spécialiste de réseau éclairage public (80 - 100 %) Vous voulez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens de manière autonome ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, en tant que quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et constitue le pont entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. Au 1. septembre 2026 ou à convenir, le département Verkehr und Unterhalt recherche Spécialiste de réseau éclairage public (80 - 100 %) Ce que vous accomplirez chez nous Direction technique et coordination du secteur spécialisé de l'éclairage public Direction et mise en œuvre autonome de projets de la phase d'exécution jusqu'à la mise en service Assurer le respect de toutes les directives de sécurité, normes et prescriptions légales internes et externes Responsabilité d'une exécution du travail conforme aux règles techniques, aux délais et aux normes dans le domaine de l'éclairage public Élaboration et développement de concepts d'intervention, d'exploitation et de maintenance Comment vous nous enthousiasmez Formation initiale terminée d'électricien de réseau CFC ou formation équivalente Formation continue de spécialiste de réseau avec diplôme fédéral spécialisation exécution Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la construction de réseaux ou l'éclairage public Première expérience en direction ainsi que de fortes capacités organisationnelles Bonnes connaissances des directives de sécurité et normes pertinentes Cours complémentaires terminés pour l'autorisation d'accès aux postes de transformation de l'exploitant de réseau Permis de conduire Cat. B /BE obligatoire Permis de conduire Cat C/CE ainsi que permis de cariste et de nacelle un atout ou la volonté de les acquérir Mode de travail autonome, fiable et orienté solutions Ce qui vous attend chez nous Une collaboration valorisante, collégiale et une bonne atmosphère de travail Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde Réglementation généreuse des vacances : au moins 26 jours de vacances, jours de vacances supplémentaires dégressifs selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non payées Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation initiale et continue individuelle Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de votre candidature complète en ligne. Des informations supplémentaires sur le poste vous seront volontiers communiquées par , chef de groupe véhicules, technique et atelier, Tel. . Votre contact RH Stefanie Conseillère RH Tel. Visitez-nous sous . jpid30939b8jm jit0623jm jiy26jm