Manager Culture & Engagement 80-100%

Manager Culture \& Engagement (m/w/d) 80\-100% Introduction Vous vous investissez avec passion dans des thèmes tels que la gestion de la santé au travail, la satisfaction des employés et la culture d'entreprise ? Vous souhaitez façonner activement le monde du travail chez Lidl Suisse et rendre nos valeurs tangibles dans la vie quotidienne ? Vous travaillez volontiers de manière interfonctionnelle et développez des concepts innovants pour la motivation, la fidélisation et le leadership ? Alors vous êtes exactement à la bonne place ! En tant que membre de notre équipe RH, vous assumez la responsabilité du développement de notre culture, de la mise en œuvre des normes internationales et de la promotion d'un environnement de travail positif et axé sur l'avenir. Vos tâches Soutien et mise en œuvre de mesures visant à améliorer la fidélisation et la motivation des employés, ainsi que à promouvoir un environnement de travail positif et une culture de travail Organisation et mise en œuvre de mesures visant à améliorer la satisfaction des employés, y compris les enquêtes auprès des employés ou les événements pour les employés Participation aux domaines de la gestion de la santé et de l'absence au travail Accompagnement et coordination des thèmes CSR RH et Diversity, Equity \& Belonging Collaboration avec des équipes de projet nationales et internationales, ainsi qu'avec des prestataires de services externes Collaboration à des concepts sur les valeurs de l'entreprise et le leadership Collaboration avec nos représentants de confiance Création de présentations, d'informations pour les employés et de statistiques Votre profil Études supérieures complètes (uni/FH), de préférence avec une spécialisation ou une formation continue dans le domaine des ressources humaines et/ou de la gestion de la santé au travail Connaissances de base en RH, en particulier sur le thème de la gestion de la santé et de la promotion de la santé Connaissances dans les domaines de l'engagement des employés, de la culture d'entreprise, de la diversité, de l'équité et de l'appartenance, du CSR ainsi que du leadership constituent un atout Talent d'organisation, capacité de communication, force de persuasion et résistance au stress Facilité d'apprentissage et haut degré d'autonomie Connaissances de Google Workspace et Carema sont un atout Langues : allemand langue maternelle, français et italien sont un atout Nous offrons Chez Lidl Suisse, il y a de la place pour les ambitions et les innovations. Participez activement. Évoluez quotidiennement sur le plan professionnel et personnel. Nous vous préparerons à vos tâches variées et exigeantes grâce à une formation intensive. Même après avoir pris en charge votre propre domaine de responsabilité, nous vous encouragerons et vous soutiendrons pour que vous puissiez utiliser votre potentiel de manière durable et réussie dans notre entreprise en croissance. Nous vous offrons également la sécurité d'un contrat de travail fixe, une équipe formidable, une excellente prévoyance professionnelle et d'autres avantages attractifs. jpidf1941f3jm jit0626jm jiy26jm