Senior Product Manager: Online Shops - Checkout

Ce qui vous attend

• Responsabilité du développement stratégique et continu du checkout pour le B2C et le B2B ainsi que l'élaboration d'une vision et d'une stratégie de produit claires
• Mise en place et pilotage d'une roadmap orientée vers l'impact avec un accent sur l'expérience client (Customer Experience), la conversion et l'impact commercial durable
• Product Discovery continue en collaboration avec les clients, les parties prenantes (stakeholders), l'UX, la Data et l'Engineering, de l'identification du problème à la validation de solutions appropriées
• Développement et validation rapides de nouvelles approches de solutions et d'hypothèses
• Priorisation des initiatives selon l'impact client et commercial, les données, l'effort, les risques et la pertinence stratégique
• Utilisation de KPIs, d'analyses de funnel, de tests A/B et d'expérimentations pour fonder les décisions et mesurer l'impact des changements
• Collaboration étroite avec l'Engineering Team Lead en duo de leadership ainsi qu'avec l'UX, la Data et d'autres spécialistes métier au sein de l'équipe produit cross-fonctionnelle
• Gestion active des parties prenantes et représentation claire du domaine produit, afin que l'équipe travaille de manière concentrée sur les thématiques ayant la plus grande valeur ajoutée

Ce que vous apportez

• Plusieurs années d'expérience en tant que Senior Product Manager, Product Lead ou dans un rôle de produit comparable au sein d'équipes produit agiles et cross-fonctionnelles avec Scrum ou Kanban
• Plusieurs années d'expérience avec des produits d'e-commerce numériques et une bonne compréhension du parcours client (Customer Journey) sous-jacent
• Expérience approfondie dans la dérivation d'une vision produit, d'une stratégie et d'une roadmap orientée vers l'impact à partir des besoins clients, des données et des objectifs commerciaux
• Expérience approfondie en Product Discovery, en formulation d'hypothèses et en validation, ainsi qu'en priorisation de sujets complexes
• Expérience avec le développement de produits piloté par les données, les KPIs, les analyses de funnel, l'A/B testing et l'expérimentation
• Expérience de la collaboration étroite avec le Software Engineering, l'UX et la Data ainsi qu'une bonne compréhension technique des produits numériques
• Forte capacité de communication et excellente gestion des parties prenantes, ainsi que la capacité de structurer la complexité et de défendre clairement les décisions
• Utilisation assurée des outils AI et LLM courants, bonne compréhension du prompting efficace et capacité à intégrer l'AI de manière productive dans le quotidien de travail

Atouts :

• Expérience avec le panier d'achat, le checkout, le paiement ou d'autres processus transactionnels d'e-commerce
• Expérience tant dans le commerce B2C que B2B
• Compréhension des APIs, des intégrations de paiement ainsi que des systèmes frontend, backend et tiers dans l'e-commerce
• Expérience avec les OKRs et les approches de priorisation comme RICE
• Expérience avec le prototypage assisté par l'AI pour développer et valider rapidement des idées et des approches de solutions

Benefits

• Avantages : Avantages attractifs dans l'onlineshop de Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec la possibilité supplémentaire d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés.
• Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Au-delà de l'obligation légale - 100% de maintien du salaire ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ?

Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

À propos de nous

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en accordant une grande importance au fait d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et de prendre du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement.

Notre processus d'embauche

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements.
• Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si vos documents sont convaincants, nous apprenons à nous connaître lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel.
• Le "match" est mutuel. Nous passons ensuite au deuxième tour d'entretien au cours duquel vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• YES - nous nous sommes choisis ! Le contrat de travail vous sera envoyé numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparons votre processus d'onboarding.