Responsable de la vente (h/f/d)

Pour la Raiffeisenbank Luzern, une banque prospère et orientée localement avec des succursales à Luzern, Ebikon, Root et Littau, nous recherchons une personnalité en tant que Responsable de la vente.

Responsable de la vente (h/f/d)

Ce qui vous attend ?

• Évaluation du potentiel du marché et élaboration d'un concept de vente pour un traitement efficace et efficient du marché sur la base des directives stratégiques et garantie de la mise en œuvre opérationnelle
• Établissement d'une culture de vente par la définition et la mise en œuvre de principes et de normes de conseil ainsi que de mesures de soutien appropriées
• Élaboration et coordination du plan de vente en tenant compte des activités de marketing et de vente spécifiques aux groupes cibles ainsi que le développement continu en coordination avec le marketing
• Définition des objectifs de vente par secteur d'activité en coordination avec la direction de la banque
• Soutien à la direction du secteur d'activité lors de la définition des objectifs au niveau des collaborateurs
• Capacitation et coaching des conseillers clients dans l'application des principes de conseil et de la culture de vente
• Direction technique de l'organisation de vente ; surveillance et contrôle des objectifs de vente au niveau de l'ensemble de la banque et création d'un reporting régulier à l'attention de la direction de la banque
• Responsabilité technique assurance et / ou soutien dans le domaine de la planification financière et de la retraite

Ce que vous apportez ?

• Formation bancaire achevée ou formation comparable
• Formation supérieure achevée (HF, FH)
• Plusieurs années d'expérience dans la vente
• Expérience en direction
• Plaisir à la collaboration quotidienne avec nos conseillers clients

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre façon d'interagir. La culture du "tu" crée une proximité personnelle et une égalité de niveau à tous les niveaux fonctionnels.

Nous laissons de la place à l'initiative personnelle et à la co-création

Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la conception de leur travail et à prendre des responsabilités. C'est ainsi que naissent des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement technique et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives

Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions d'achat auprès de tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Avez-vous des questions ?

Pour les questions de contenu relatives au poste :

Stefan Weber
Vorsitzender der Bankleitung

Pour les questions relatives au processus de candidature :

Karin Eder
Leiterin HRM

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

A propos de nous

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