Responsable de rayon : Vin / Boissons

Tâches

• Lorsqu'il s'agit de vin/boissons, tu es un professionnel. Tu sais exactement comment assurer une expérience d'achat agréable à ta clientèle.
• Il est évident pour toi que les boissons soient toujours disponibles et parfaitement présentées.
• Tu aimes fournir des informations compétentes à ta clientèle en cas de questions ou de demandes.
• Dans ton rôle, tu favorises le respect mutuel et contribues ainsi à une atmosphère d'équipe agréable.

Exigences

• Ta formation initiale terminée dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente te qualifient pour ce travail.
• Tu possèdes déjà une expérience de la vente ainsi que de la gestion dans un domaine similaire.
• Tu connais déjà le domaine de responsabilité vin/boissons ? Un excellent avantage.
• Parler et écrire l'allemand - tu sais très bien le faire.
• Tu es flexible concernant les horaires de travail.
• Tu trouves passionnant de te confronter à des systèmes.
• Avantages : Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, Reka-Card : réduction lors de l'achat, réduction pour Mobility CarSharing, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions pour les événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
• Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles d'horaires de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue internes, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation et de perfectionnement du L-GAV et de Coop
• Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d'entreprise, offres sportives internes à l'entreprise

Ta personne de contact

Valeria Mazziari Randazzo
HR Marketing