Responsabile reparto: vino / bevande

Compiti

• Quando si tratta di vino/bevande, sei un professionista. Sai esattamente come garantire ai tuoi clienti un'esperienza di acquisto piacevole.
• Per te è chiaro che le bevande siano sempre disponibili e presentate al meglio.
• Ami fornire informazioni competenti ai tuoi clienti in caso di domande o richieste.
• Nel tuo ruolo promuovi il rispetto reciproco e contribuisci così a un'atmosfera di squadra piacevole.

Requisiti

• La tua formazione di base conclusa nel commercio al dettaglio o una corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite ti qualificano per questo lavoro.
• Possiedi già esperienza nelle vendite e nella gestione in un settore simile.
• Conosci già l'ambito di responsabilità vino/bevande? Un ottimo vantaggio.
• Parlare e scrivere in tedesco - lo sai fare molto bene.
• Sei flessibile per quanto riguarda gli orari di lavoro.
• Trovi stimolante confrontarti con i sistemi.
• Agevolazioni: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di Superpunkte nel supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobile e prepaid più economici presso Coop Mobile, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, agevolazione con Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il partner/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare), agevolazione sull'abbonamento GA, agevolazioni per eventi culturali, agevolazioni per attività ricreative
• Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 sono versati da Coop, condizioni di assunzione attraenti e parità salariale certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
• Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza, modelli di orario di lavoro flessibili
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con varie possibilità di sviluppo, offerte di formazione e perfezionamento del L-GAV e di Coop
• Sostenibilità: impegno per l'uomo, l'animale e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: app interna per i collaboratori
• Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda

Il tuo referente

Valeria Mazziari Randazzo
HR Marketing