Houseparent (Senior Girls)

Postulation : https://www.eteach.com/job/houseparent-senior-girls-1577130

OBJECTIF DU POSTE
A houseparent à l'Aiglon College occupe un rôle de leadership dynamique, central au sein de la communauté internationale vivante de notre internat. Un houseparent est responsable du soin holistique, du bien-être et du développement du caractère des élèves au sein de l'une de nos dix maisons d'internat. Cela inclut la direction d'une équipe de maison dédiée, la promotion d'un environnement positif, l'inspiration d'une communauté de jeunes et le respect des valeurs et des politiques de l'école. Un houseparent a également des responsabilités d'enseignement et s'implique activement dans la vie scolaire.

Le houseparent vit sur le campus dans la maison d'internat. Les appartements de houseparent sont adaptés aux familles. Ils disposent de zones de vie et de repas dédiées, avec un accès par l'entrée principale de la maison.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS CLÉS
Cet aperçu des responsabilités est spécifique au rôle, mais n'est pas exhaustif. Les houseparents à l'Aiglon doivent être flexibles et adaptables afin de remplir leur rôle. Les responsabilités et les attentes sont décrites dans le contrat de travail d'Aiglon College, conformément aux politiques et aux Principes Directeurs de l'école et sous la direction du Directeur de l'École.

Bien-être et développement des élèves
Assurer un environnement sûr et de soutien dans la maison d'internat, en favorisant le bien-être des élèves, les progrès académiques, le développement du caractère et la croissance personnelle.
Maintenir des normes élevées de comportement des élèves par l'encouragement, la récompense et l'application cohérente des attentes envers les élèves.
Soutenir et guider le développement académique et le caractère des élèves en travaillant en étroite collaboration et en assurant la liaison avec les adjoints aux chefs de maison, les enseignants et les tuteurs, ainsi qu'avec les départements clés de l'école.
Surveiller et soutenir la santé et le bien-être des élèves en collaboration avec les équipes responsables.
Coordonner et jouer un rôle de leadership actif dans les événements de la maison, les expéditions, l'accueil des parents et les divertissements.
Veiller à ce que tous les élèves internes se sentent inclus dans une communauté vivante et diversifiée.
Leadership et gestion d'équipe
Diriger et gérer l'équipe de la maison, y compris un assistant houseparent (résident), un assistant de maison (non résident) et les tuteurs pour assurer une collaboration efficace, un fonctionnement fluide de la maison et des niveaux de supervision appropriés.
Élaborer les plannings d'équipe, assigner les tâches et fournir des conseils et un soutien au personnel.
Favoriser un sentiment de leadership chez les préfects de maison, en encourageant leur croissance et leur contribution active à la communauté de la maison.
Gérer de manière appropriée et assurer la connaissance et la conformité des élèves et de l'équipe de maison à tous les protocoles de la maison et aux procédures d'urgence.

Communication et collaboration
Agir en tant que contact principal pour les parents et tuteurs, en maintenant une communication régulière et professionnelle concernant le bien-être et les progrès de leur enfant dans toutes les dimensions de la vie scolaire.
Assurer la liaison active avec la direction de l'école, y compris le Directeur de l'Internat, les Directeurs Adjoints de l'École et le Responsable Désigné de la Protection (Designated Safeguarding Lead) pour garantir un environnement de maison positif.
Traiter toutes les préoccupations conformément aux politiques de l'école et gérer rapidement tout incident.
Participer aux réunions régulières du personnel et des houseparents, être une partie active de l'équipe élargie des houseparents et contribuer aux initiatives de l'ensemble de l'école.

Gestion opérationnelle
Superviser le bon fonctionnement quotidien de la maison, en assurant la propreté, la sécurité et l'ordre en collaboration avec l'équipe des opérations et le personnel de maison.
Soutenir les élèves dans la gestion de leur emploi du temps, y compris les arrangements du week-end, les plans de voyage et les activités de la maison.
Jouer un rôle clé au début et à la fin des trimestres pour aider à gérer les arrivées et les départs des élèves.
Tenir des dossiers précis, y compris la présence et les médicaments.
Gérer les finances de la maison conformément aux politiques de l'école.
Rédiger et préparer les rapports trimestriels des élèves et les recommandations universitaires.

Responsabilités d'enseignement
Enseigner en moyenne 14 périodes par semaine comme convenu avec le Directeur de l'École, en assurant un enseignement de haute qualité et la préparation aux examens, ainsi que le respect des politiques départementales.
Incarner les normes décrites dans le Profil de l'Enseignant d'Aiglon.
Contribuer à la vie académique de l'école en remplissant les fonctions nécessaires, telles que la supervision des mémoires étendus de l'IB (Extended Essays) ou la surveillance des examens.

Responsabilités scolaires
En tant que membre de la communauté d'Aiglon College, tout le personnel est tenu de respecter l'ethos, les Principes Directeurs et les politiques de l'École. Ces responsabilités reflètent les normes professionnelles requises de tout le personnel et contribuent au fonctionnement global et au succès de la communauté scolaire.

Collaboration et engagement communautaire
Participer activement aux réunions du personnel, aux sessions de formation et aux initiatives de développement professionnel.
Assister à la Méditation/Assemblée au moins deux matinées par semaine et être prêt à donner une Méditation au moins une fois par trimestre.
Contribuer aux événements, activités et programmes d'expédition de l'école.
Assumer des fonctions pastorales et autres comme prescrit par les politiques de l'école.
S'engager auprès des collègues et les soutenir, en promouvant un environnement de travail positif