Responsable de formation / Responsable de formation en soins

Responsable de formation / Responsable de formation en soins Pfäfers 7 Vos tâches Vous planifiez et coordonnez la formation pratique des apprentis et des étudiants dans le domaine des soins. Grâce à vous, il est garanti que la qualité de la formation est respectée dans les différents domaines des soins (FaGe, HF Pflege, FMS, FH Pflege). La responsabilité de la sélection, de l'organisation et de la mise en œuvre des stages et des procédures de qualification repose sur vous. Vous coordonnez et planifiez les interventions des apprentis et des étudiants en collaboration avec les directions des soins et les directions de département. Vous êtes le point de contact pour les instances externes liées à la formation, ainsi que pour les parents et vous conduisez des entretiens d'introduction, des accompagnements d'apprentissage et des entretiens d'évaluation. Vous représentez la direction de la formation et du développement en soins, thérapies et travail social dans différents comités et lors d'événements externes. Votre profil Vous disposez d'une formation tertiaire en soins achevée et d'au moins deux ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le domaine de la formation. Un certificat fédéral de formateur ou une qualification équivalente est exigé. Des connaissances approfondies en systématique de l'éducation ainsi qu'en théories et didactique de l'éducation sont présentes. Vous convainquez par vos compétences sociales, de communication et de direction, ainsi que par votre capacité à résoudre les conflits. Un travail autonome, responsable et proactif, avec une grande initiative personnelle et une pensée innovante et analytique, vous caractérise. Vous avez de l'expérience dans la collaboration interdisciplinaire, le travail de projet et la participation active aux comités et aux concepts de formation. Votre salaire Vos interlocuteurs Seline Cheffe de la formation professionnelle et de la formation supérieure Envoyer un e-mail (<>) Lydia Inauen Partenaire des ressources humaines Envoyer un e-mail (<>) À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous proposons des traitements psychiatiques accessibles, personnels et efficaces, ainsi que des soins pour les adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden, ainsi qu'à Liechtenstein. Processus de candidature Candidature en ligne Nous sommes numériques et nous nous engageons pour la durabilité, nous nous réjouissons donc de votre candidature en ligne via notre site web. Confirmation par e-mail Dès que votre candidature est arrivée en ligne, vous recevrez un accusé de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de vous connaître sur la base de votre dossier et d'examiner si vos qualifications, vos compétences et vous en tant que personne correspondent au poste annoncé et à la psychiatrie. Ensuite, nous vous contacterons. Entretien avec le service des ressources humaines et le département Lors d'un entretien personnel, nous nous rencontrons et vous découvrez plus sur la psychiatrie, le poste annoncé et les défis. Invitation au deuxième entretien Au cours de la deuxième étape, nous souhaitons nous faire une meilleure idée de vous et découvrir ensemble si nous nous entendons. Vous aurez également l'opportunité de rencontrer votre futur équipe. Acceptation verbale Vous recevrez de nous une acceptation verbale par téléphone si nous décidons de vous choisir après le deuxième entretien et si nous vous demandons si vous êtes toujours convaincu de nous. Si nous sommes d'accord, nous établissons votre contrat. Le contrat Dans les jours suivants, nous vous envoyons par la poste le contrat en double. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes sur votre emploi. Préparation avant l'embauche Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder en tant que nouveau collaborateur à des informations internes pertinentes. Vous pouvez ainsi vous faire une image différenciée de l'entreprise et vous préparer au travail. Premier jour de travail Le premier jour, vous attend un accueil dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous faites une idée de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous retrouver. jpid4fdb27cjm jit0624jm jiy26jm