jobsswitzerland.ch
← Toutes les offres

Incident & Vulnerability Coordinator - Cyber Security Siemens SI B 80-100%

Siemens Schweiz AG

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
80–100%
Lieu
Zug · Télétravail possible
Langues
Anglais, Anglais
Première publication
Postuler

Nous transformons les bâtiments. Avec une technologie pour les bâtiments et les infrastructures intelligents et durables, nous transformons le quotidien de tous. En combinant les mondes réel et numérique, nous permettons à nos clients d'atteindre leurs objectifs de décarbonation, de réduire leurs coûts d'exploitation et de réaliser des expériences de classe mondiale pour les personnes. Il ne s'agit pas seulement d'améliorer les bâtiments - il s'agit de créer des environnements efficaces, sûrs, adaptables et durables, qui améliorent la façon dont le monde vit et travaille. La transformation numérique des bâtiments est un secteur dynamique qui évolue rapidement, et il nécessite plus que de la grande technologie - il nécessite aussi de grandes personnes. Nous savons qu'une entreprise ne prospère que si ses employés prospèrent, c'est pourquoi chez Siemens, nous faisons passer nos collaborateurs en priorité. Au sein de notre division buildings, notre équipe mondiale et diversifiée vous accompagnera tout au long de votre carrière et vous mettra au défi de grandir de manières nouvelles et passionnantes, alors que nous transformons l'infrastructure du monde. Nous recherchons un Incident & Vulnerability Coordinator pour rejoindre la Cybersecurity Business Support Team au sein de la SI B Cybersecurity Unit.

Le rôle
Il s'agit d'un rôle axé sur les résultats pour quelqu'un qui peut faire progresser les résultats de la réponse aux incidents et de la gestion des vulnérabilités tout en servant de pont entre les équipes techniques et l'entreprise, en traduisant des informations de sécurité complexes en un langage clair et exploitable sur lequel les parties prenantes peuvent agir. Vous serez responsable de la coordination de la réponse aux incidents et de la gestion des vulnérabilités dans toute l'unité. Du côté des incidents, cela signifie maintenir un plan de réponse actuel et efficace, coordonner les activités lors de la survenue d'incidents et s'assurer que les bonnes personnes disposent des bonnes informations au bon moment. Du côté des vulnérabilités, l'accent est tout aussi important : aider les équipes internes à comprendre quelles vulnérabilités existent, lesquelles sont importantes et à quoi ressemble le chemin de remédiation. Cela nécessite une communication étroite et continue avec les équipes produits, l'ingénierie et les parties prenantes afin que les vulnérabilités soient comprises, prioritaires et traitées par les personnes responsables de leur correction. Ce n'est pas un rôle pour quelqu'un qui préfère travailler de manière isolée. Vous serez le tissu conjonctif entre les équipes techniques et le côté commercial de SI B, en veillant à ce que les deux parties aient ce dont elles ont besoin pour avancer.

Ce que vous ferez
Gestion des incidents : Assumer et maintenir le plan de réponse aux incidents. Le tenir à jour, le mettre à jour si nécessaire et s'assurer qu'il fonctionne efficacement lorsqu'il est activé.
Coordination : Servir de point de contact principal lors des incidents et pour les activités de gestion continue des vulnérabilités. S'assurer que les bonnes parties prenantes sont impliquées et informées tout au long du processus.
Communication : Il s'agit d'une partie centrale du rôle. Lors des incidents, tenir les parties prenantes internes informées et alignées. Pour les vulnérabilités, maintenir une communication continue avec les équipes produits et d'ingénierie à travers SI B, en les aidant à comprendre ce qui a été identifié, à quoi ressemble le profil de risque et ce que la remédiation implique. Agir comme un pont, et non comme un goulot d'étranglement.
Rapportage : Produire des rapports clairs et exploitables sur les incidents et la posture de vulnérabilité pour les parties prenantes internes. Se concentrer sur l'analyse qui soutient la prise de décision, et non sur les données brutes.
Amélioration des processus : Diriger le processus de retour d'expérience (lessons-learned) après les incidents et intégrer les conclusions dans les protocoles, la formation et les playbooks afin que chaque itération améliore la précédente.
Formation et sensibilisation : Travailler avec les équipes pour développer et dispenser des formations qui aident les personnes de SI B à comprendre leur rôle dans les incidents de sécurité et la gestion des vulnérabilités.

Votre profil
Diplôme universitaire en informatique, IT, cybersécurité ou dans un domaine connexe.
Les certifications professionnelles telles que CISSP, CISM, CEH ou GCIH sont un plus.
5-10 ans d'expérience dans des rôles de réponse aux incidents et de gestion des vulnérabilités.
Expérience pratique des plateformes de gestion des incidents et des outils de scan de vulnérabilité.
Fortes compétences en résolution de problèmes avec la capacité de coordonner efficacement les équipes et les fonctions.
Un véritable objectif de permettre à l'entreprise d'avancer, et non de simplement appliquer des politiques.
Anglais courant, avec la capacité d'expliquer des sujets de sécurité complexes à des publics non techniques.
L'allemand ou d'autres langues sont un plus.

Avantages pour les employés
2-3 jours par semaine de travail mobile est la norme.
Allocation de mobilité.
Variées opportunités de formation continue.
Accès aux programmes d'actionnariat des employés.
Des informations supplémentaires sur les avantages des employés peuvent être trouvées ici.

Notre culture d'entreprise - votre nouvel environnement de travail
La culture chez Siemens Switzerland est plus qu'un simple environnement de travail - elle est au cœur de nos interactions quotidiennes et la clé de notre succès. Siemens Switzerland offre un environnement de travail orienté vers l'avenir, caractérisé par l'innovation, la durabilité et le développement personnel. Nous nous caractérisons par la responsabilité personnelle, l'égalité des chances et la diversité, auxquelles chaque employé peut contribuer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le travail à distance son

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 3 jours

Lieu

Voir sur Google Maps

Cette page sur remotejobsswitzerland.ch