Associate Director, Search & Evaluation (Immunology)

ID de l'emploi REQ-10080739 20 août 2026 Suisse Résumé ### #LI-Hybrid Lieu : Basel, Switzerland Titre interne : Associate Director, Search & Evaluation Rejoignez-nous à l'avant-garde de l'innovation scientifique, où vos idées peuvent façonner l'avenir de l'Immunology chez Novartis. Dans ce rôle, vous identifierez et évaluerez de nouvelles thérapies ayant le potentiel de transformer la pratique de la médecine pour les patients souffrant de maladies immunologiques. Le champ d'action comprend un large éventail de tâches, allant de la contribution à la stratégie de partenariat à l'accès à des cibles et à une nouvelle biologie d'intérêt thérapeutique à tous les stades de développement. L'individu agit en tant qu'ambassadeur pour l'Immunology Therapeutic Area et pour l'organisation élargie, et sert de personne de référence pour les opportunités de partenariat externes respectives. En travaillant avec les équipes de recherche, commerciales et de développement commercial, vous jouerez un rôle pivot dans la découverte d'opportunités à fort impact, la construction de partenariats stratégiques et la stimulation de la croissance grâce à une prise de décision éclairée. Si vous êtes passionné par la traduction de l'innovation scientifique en impact réel et que vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et au rythme soutenu, c'est votre opportunité de faire la différence. À propos du rôle ### Responsabilités clés • Identifier et évaluer les opportunités thérapeutiques externes alignées avec la stratégie d'Immunology à travers toute la chaîne de valeur du développement • Diriger les activités de recherche ainsi que le tri et la hiérarchisation efficaces en tirant parti de connaissances approfondies dans le domaine thérapeutique de l'immunologie, et s'assurer que la hiérarchisation s'aligne sur les objectifs stratégiques de développement commercial et de licence. • Construire et analyser les paysages concurrentiels et les écosystèmes d'innovation pour éclairer le sourcing d'opportunités et la prise de décision • Effectuer le tri et la due diligence pour les opportunités entrantes avec une documentation claire et des recommandations structurées • Collaborer de manière transversale pour préparer des supports de haute qualité pour les revues de gouvernance et les processus d'exécution de transactions • Engager les parties prenantes à travers la recherche, le commercial et le développement d'entreprise pour favoriser l'alignement et des décisions éclairées • Présenter des opportunités stratégiques à la haute direction et contribuer à la création d'un consensus interne • Représenter Novartis lors de conférences de l'industrie et de réunions externes afin de renforcer les partenariats et la visibilité sur le marché Exigences essentielles • Diplôme universitaire supérieur en sciences de la vie • Expérience professionnelle dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique, de préférence en développement commercial, stratégie, conseil ou recherche, soit en interne dans une entreprise de biotech ou pharmaceutique, soit en travaillant avec des clients du secteur de la santé • Compréhension approfondie de la découverte de médicaments, du développement clinique et des concepts thérapeutiques émergents • Capacité démontrée à analyser des données scientifiques complexes et à traduire des informations en recommandations stratégiques • Expérience avérée de collaboration au sein d'équipes transversales dans une organisation mondiale matricielle • Excellentes compétences en communication et en engagement des parties prenantes, avec la capacité d'influencer la haute direction Avantages et récompenses  Chez Novartis, nous nous engageons à réimaginer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui le permettent.     Fourchette de salaire de base annuel prévu pour le rôle: CHF 129.500 - CHF 240.500    Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en matière de genre, tels que les compétences, les capacités et l'expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis, et sera revu périodiquement lors de l'arrivée chez Novartis.     En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.     Les récompenses liées à l'appartenance à notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages en nature compétitifs pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, dans la mesure du possible, et un minimum de 14 semaines de congé parental payé.     Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre mondiale de récompenses totales :  https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf     *Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre programme de rémunération, y compris tout détail relatif à la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeuse Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de candidature.*  Engagement envers la diversité et l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel et inclusif, ainsi que des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons. Accessibilité et accommodement : Novartis s'engage à travailler avec tous les individus et à leur fournir des accommodements raisonnable