Associate Director, Search & Evaluation (Immunology)

Job ID REQ-10080739 20. Aug. 2026 Switzerland Summary ### #LI-Hybrid Standort: Basel, Switzerland Interner Titel: Associate Director, Search & Evaluation Schließen Sie sich uns an der Spitze wissenschaftlicher Innovation an, wo Ihre Erkenntnisse die Zukunft der Immunologie bei Novartis prägen können. In dieser Rolle werden Sie neuartige Therapeutika identifizieren und bewerten, die das Potenzial haben, die medizinische Praxis für Patienten, die an immunologischen Erkrankungen leiden, zu transformieren. Der Umfang umfasst ein breites Spektrum an Aufgaben, von der Mitwirkung an der Partnering-Strategie bis hin zum Zugang zu Targets und neuartiger Biologie von therapeutischer Relevanz über alle Entwicklungsstadien hinweg. Die Person fungiert als Botschafter für den therapeutischen Bereich Immunologie sowie für die breitere Organisation und dient als Ansprechpartner für die jeweiligen externen Partnering-Möglichkeiten. Durch die Zusammenarbeit mit Forschungs-, kommerziellen und Business-Development-Teams werden Sie eine entscheidende Rolle dabei spielen, hochwirksame Möglichkeiten aufzudecken, strategische Partnerschaften aufzubauen und das Wachstum durch fundierte Entscheidungsfindung voranzutreiben. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, wissenschaftliche Innovationen in reale Auswirkungen zu übersetzen und in einem kollaborativen, schnelllebigen Umfeld aufblühen, ist dies Ihre Chance, etwas zu bewegen. Über die Rolle ### Hauptverantwortlichkeiten • Identifizierung und Bewertung externer therapeutischer Möglichkeiten im Einklang mit der Immunologie-Strategie über die gesamte Entwicklungswertschöpfungskette hinweg • Leitung von Suchaktivitäten sowie effizientes Triage und Priorisierung unter Nutzung von tiefgehendem Wissen im therapeutischen Bereich der Immunologie, und Sicherstellung, dass die Priorisierung mit den strategischen Business-Development- und Lizenzierungszielen übereinstimmt. • Aufbau und Analyse von Wettbewerbslandschaften und Innovationsökosystemen zur Unterstützung der Identifizierung von Möglichkeiten und der Entscheidungsfindung • Durchführung von Triage und Due Diligence für eingehende Möglichkeiten mit klarer Dokumentation und strukturierten Empfehlungen • Crossfunktionale Zusammenarbeit zur Vorbereitung hochwertiger Materialien für Governance-Reviews und Deal-Execution-Prozesse • Einbindung von Stakeholdern aus Forschung, Kommerziellen Bereichen und Corporate Development, um Abstimmung und fundierte Entscheidungen voranzutreiben • Präsentation strategischer Möglichkeiten vor der Geschäftsführung und Mitwirkung am internen Konsensaufbau • Repräsentation von Novartis auf Branchenkonferenzen und externen Treffen zur Stärkung von Partnerschaften und der Marktpräsenz Essenzielle Anforderungen • Fortgeschrittener Universitätsabschluss in den Life Sciences • Berufserfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie, vorzugsweise in den Bereichen Business Development, Strategie, Beratung oder Forschung, entweder in einem Biotech- oder Pharmaunternehmen oder in der Arbeit mit Kunden aus dem Gesundheitswesen • Tiefes Verständnis von Wirkstoffforschung (Drug Discovery), klinischer Entwicklung und aufkommenden therapeutischen Konzepten • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Daten zu analysieren und Erkenntnisse in strategische Empfehlungen zu übersetzen • Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams in einer matrixorganisierten globalen Organisation • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Geschäftsführung zu beeinflussen Benefits & Rewards Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Erwarteter jährlicher Bruttogrundgehaltsbereich für diese Rolle: CHF 129.500 - CHF 240.500 Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele bestimmt, wie z. B. relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsfestlegungsrichtlinie, und wird bei Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus haben. Die Vorzüge, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen an, die Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten, wie z. B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wellness-Ressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, sofern möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards Angebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf *Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Einzelheiten aus Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgeberentität gelten, wird Ihnen separat während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt.* Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die repräsentativ für die Patienten und Gemeinschaften sind, denen wir dienen. Barrierefreiheit und Unterstützung: Novartis setzt sich dafür ein, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu leisten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Verfassung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erh