Assistant social en gestion de cas engagé·e - Aide sociale économique (80-100 %)

Devenez notre/notre teamplayer ! Façonnez avec nous l'avenir de l'aide sociale - avec goût pour l'innovation et professionnalisme. En raison du développement de notre organisation, nous élargissons notre équipe et recherchons, avec effet immédiat ou à convenir, notre douzième membre d'équipe de gestion de cas : Assistant social en gestion de cas engagé·e - Aide sociale économique (80-100 %) ## Avec l'introduction de la Gestion de cas harmonisée (HFF) en juin 2026, nous avons modernisé nos processus - une étape importante vers une aide sociale structurée et moderne. En septembre 2026, une nouvelle direction de secteur prendra ses fonctions. Cela ouvre une phase passionnante au cours de laquelle vous pourrez apporter votre expertise et contribuer activement au développement de notre service social. Votre champ d'action : ### • En collaboration avec des personnes vivant des situations de vie économiquement et personnellement difficiles, vous assurez leur subsistance et les soutenez, dans le cadre d'un pacte de travail contraignant, pour renforcer leur autonomie ainsi que pour faire progresser leur intégration sociale et professionnelle. • Vous vérifiez le droit aux prestations de l'aide sociale économique, versez les prestations correspondantes et clarifiez, en collaboration avec les destinataires, les prétentions relatives aux assurances sociales ainsi qu'au droit de la famille, afin qu'elles puissent être faites valoir. • En collaboration avec les destinataires, vous élaborez des objectifs adaptés aux besoins ainsi que des étapes d'action concrètes pour maintenir, promouvoir ou rétablir leur intégration sociale et leur autonomie économique. • Vous contribuez au développement professionnel et organisationnel de notre service social. Ce qui vous attend chez nous : ### Conditions de travail attractives • Rémunération attractive dans le canton de Soleure, complétée par des prestations sociales supérieures à la moyenne et onze jours fériés payés par an • Emplacement idéal entre Olten et Aarau • Parking gratuit et boissons sur le lieu de travail Méthode de travail & décharge • Décharge administrative par un support spécialisé • Introduction structurée avec des check-ins hebdomadaires, une charge de cas réduite et une personne de contact fixe - car une bonne arrivée est importante pour nous • Environnement de travail moderne avec une infrastructure actuelle, un ordinateur portable et un double écran • Méthode de travail flexible avec possibilité de télétravail (dès 50 %, demi-journée et dès 70 %, 1 jour/semaine) Équipe & culture • Environnement de travail porteur de sens dans une équipe bienveillante avec un mode de fonctionnement ouvert, une communication transparente et une appréciation mutuelle • Culture de travail participative offrant un espace pour l'initiative personnelle, les nouvelles idées et la co-création active (voir sur notre site web https://srun.ch/was-wir-tun/ ) • Événements réguliers pour les collaborateurs afin de renforcer la cohésion d'équipe Développement professionnel • Intervision mensuelle ainsi que supervision selon les besoins, en tant que composantes fixes de notre assurance qualité • Formation continue activement encouragée et expressément souhaitée • Promotion de l'échange professionnel par la participation à des conférences spécialisées et des événements de réseautage Ce que vous apportez : ### • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une haute école spécialisée en travail social ou d'une formation équivalente. • Idéalement, vous apportez une expérience dans l'aide sociale économique. Si vous êtes nouveau/nouvelle dans ce domaine, notre équipe expérimentée vous accompagnera de manière structurée et bienveillante lors de votre entrée. • Vous appréciez une gestion de cas autonome et utilisez la marge de manœuvre qui y est associée de manière responsable. • Vous travaillez de manière coopérative, assumez des responsabilités et vous engagez activement dans les processus de décision basés sur l'équipe. • Les connaissances du logiciel spécialisé KLIB.net, une formation continue en tant que formateur/formatrice en pratique ainsi que des connaissances en droit des assurances sociales sont des atouts. Faites connaissance avec notre équipe : Notre équipe de gestion de cas se compose de huit travailleurs sociaux, deux travailleurs sociaux en formation et d'une spécialiste en assurances sociales. Différents niveaux d'expérience et forces professionnelles enrichissent notre collaboration. Ce qui nous unit, c'est le soutien mutuel, un échange ouvert et une attitude professionnelle commune. Nous nous réjouissons de votre candidature électronique complète à : personalabteilung@srun.ch Après réception de votre candidature, vous recevrez un retour dans les cinq jours ouvrables. Les entretiens d'embauche ont lieu de manière continue. Le poste reste affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.