Conseiller/-ère RH

Grolley (et télétravail) | 80-80%

Votre contribution

• Conseiller et accompagner les responsables de ligne dans tous les processus RH, de la planification du personnel à l'acquisition, l'introduction, le développement du personnel et la gestion jusqu'au départ du personnel
• Agir en tant qu'interlocuteur compétent et sparring-partner pour conseiller les responsables de ligne sur les questions de droit du travail du secteur public, dans la gestion des RH ainsi que dans des situations de personnel exigeantes, et élaborer des solutions pratiques et conformes au droit
• Assurer la mise en œuvre de la politique et de la stratégie du personnel de la Confédération ainsi que garantir un déroulement fluide des activités HRM au profit des parties prenantes (ligne, collaborateurs, direction technique, HR Service Center, etc.)
• Accompagner activement les projets de changement et soutenir les cadres dans la gestion du changement, le développement organisationnel ainsi que le changement de culture
• Préparer, analyser et assurer le suivi des données du personnel et des indicateurs RH pour le controlling RH supérieur ; traiter les demandes transmises par le HR Service Center et collaborer étroitement avec les partenaires internes afin de garantir un service RH de haute qualité
• Contribuer à assurer la continuité des services RH en assurant des remplacements et en apportant un soutien pour les dossiers de personnel complexes

Ce qui vous rend unique

• Formation professionnelle supérieure en tant que spécialiste en RH avec un brevet fédéral ou un diplôme universitaire avec une qualification équivalente, ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction comparable
• Connaissances approfondies des processus RH, du droit du personnel public ainsi que dans le conseil et l'accompagnement des responsables de ligne
• Fortes capacités d'analyse, de conseil et de communication avec un sens aigu du service ainsi qu'une méthode de travail pragmatique et orientée solutions
• Personnalité ouverte, loyale et engagée, capable d'établir des relations de confiance avec différentes parties prenantes et de s'épanouir dans un environnement dynamique
• Bonnes connaissances des applications MS Office ainsi que des connaissances en SAP-HR
• Des connaissances orales et écrites d'une deuxième langue officielle sont un avantage

En résumé

En tant que conseiller/-ère RH expérimenté/-e, vous soutenez et accompagnez les responsables de ligne de manière compétente tout au long du cycle du personnel. Vous accompagnez les projets de transformation RH, contribuez à un controlling RH basé sur les données et participez à la mise en œuvre d'une politique et d'une stratégie du personnel moderne et orientée vers les besoins de la Confédération.
Réjouissez-vous d'une activité polyvalente et responsable dans un environnement de travail exigeant. Grâce à votre compétence en conseil, vous apportez une contribution importante au développement du travail du personnel de la Logistikbasis der Armee.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le modèle de réussite de la Suisse et travaillons pour le bien de la population.
• Diversité vécue : Grâce à l'égalité des chances, nous déployons nos compétences et apportons des perspectives différentes.
• Santé au travail : Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et psychique.

Tous les avantages (https://www.stelle.admin.ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

La Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) est là pour la troupe. Elle fournit toutes les prestations logistiques pour l'Armée suisse et gère, avec ses environ 3'500 collaborateurs et 12'000 membres de la milice, le matériel, les systèmes et les infrastructures de l'Armée suisse. Que ce soit à l'atelier ou au bureau, à l'intérieur ou à l'extérieur : la LBA offre un large éventail de places de travail dans toute la Suisse. Chez nous, il y en a pour tous.

L'Armée suisse emploie plus de 9'000 collaborateurs dans quatre métiers militaires et environ 200 métiers civils -- et ce sur 110 sites à travers la Suisse. La relève est également assurée : l'Armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 métiers.

Informations complémentaires

Un engagement au sein de l'Armée suisse est pertinent et apporte de nombreux avantages. Convainquez-vous sur armee.ch/vorteile (https://www.vtg.admin.ch/de/vorteile).
Les offres des agences de placement ne seront pas prises en compte.

Questions sur le poste

Candy Prétot
Teamleiterin HR ALC Grolley
+41 58 46 38059