Responsable d-équipe patrouilles scolaires (à 75%)

• 13 août 2026
• 70 - 80%
• Durée indéterminée
• Rue des Boudines 2, 1217 Meyrin
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La ville de Meyrin - dont le personnel s-élève à 950 membres - se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin allie durabilité et qualité de vie. La Ville a une population de près de 27-500 personnes et offre près de 33'000 emplois.

Le domaine public et stationnement a pour objectif de veiller à la bonne cohabitation entre tous les usagers de l'espace public. L-équipe est composée des agents du domaine public qui accompagnent les occupations et de 25 patrouilleuses scolaires qui assurent la sécurité aux abords des écoles. Afin de renforcer l-unité des patrouilles scolaires, la ville de Meyrin recherche une ou un :

Responsable d-équipe patrouilles scolaires (à 75%)

Vos missions :

• vous assurez par votre posture préventive la sécurité des enfants sur le chemin de l-école, qui traversent sur des passages pour piétons, à l-entrée et à la sortie des classes ;
• vous êtes manager de proximité d-une équipe de 25 patrouilleuses scolaires et conduisez l-équipe en incarnant un management fondé sur la responsabilisation, l-exemplarité et la confiance ;

Vos activités principales :

• planifier, organiser, diriger et coordonner l-activité quotidienne des patrouilleuses ;
• gérer l-évolution du personnel (recrutements, entretiens, gestion des conflits, etc.) et veiller à leur bien-être ;
• représenter l-unité patrouilles scolaires et être la personne de contact auprès des parents des écoliers et toute autre public concerné ;
• assurer le remplacement des patrouilleuses scolaires absentes en cas de nécessité ;
• contribuer à l-analyse régulière de l-activité de sécurisation du chemin écolier ;
• collaborer étroitement avec les agents du domaine public et de la police municipale.

Horaires et congés :

• travail à temps partiel à 75% (équivalent 30 heures par semaine) réparti du lundi au vendredi sauf période de vacances scolaires.

Présence obligatoire dès 6h30 ainsi que durant les quatre plages horaires de plantons (07h30-08h30, 11h00-11h30, 13h10-14h05, 16h00-16h30) ;

• les congés doivent être pris exclusivement pendant les vacances scolaires.

Votre profil :

• une première expérience significative d-au moins une année dans la gestion d-équipe ;
• en raison des horaires fractionnés, une résidence à Meyrin ou dans les communes limitrophes est souhaitée ;
• français langue maternelle ou bilingue ; très bonnes compétences orales et rédactionnelles ;
• appétence pour le travail de terrain en extérieur et capacité à exercer en toutes conditions météorologiques ;
• esprit d-équipe, ponctualité, sens des responsabilités, attitude positive ;
• aisance relationnelle, capacité à susciter l-adhésion et à gérer les conflits ;
• maîtrise des outils MS-Office ;
• CFC ou titre jugé équivalent. La ou le titulaire devra suivre la formation de patrouilleuse ou patrouilleur scolaire dispensée par la brigade d-éducation et de prévention de la Police cantonale ;
• en raison du contact avec des enfants qu-exige ce poste, des extraits du casier judiciaire, un certificat de l-office des poursuites et un certificat de bonne vie et mœurs seront exigés.

Notre offre :

• vous intégrez une équipe multiculturelle et engagée dans un environnement de travail exigeant, autonome et bienveillant.
• vous bénéficiez des prestations d-une collectivité publique et de conditions d-engagements attractives (5 semaines de vacances, opportunité de formation continue, etc.).
• classe salariale en cours d-évaluation. Le taux d-activité sera susceptible d-évoluer.

Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir.

Ce poste vous intéresse :

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur www.meyrin.ch/emploi d-ici au dimanche 6 septembre 2026compris.

Nous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l-environnement et dans l-optique d-assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits à l-issue du processus de recrutement.