Responsabile di team pattuglie scolastiche (al 75%)

• 13 agosto 2026 • 70 - 80% • Durata indeterminata • Rue des Boudines 2, 1217 Meyrin • Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch La città di Meyrin - il cui personale ammonta a 950 membri - si distingue per il suo dinamismo, la sua multiculturalità e la ricchezza del suo tessuto associativo ed economico. Vero centro urbano, Meyrin unisce sostenibilità e qualità della vita. La Città ha una popolazione di quasi 27-500 persone e offre quasi 33'000 impieghi. Il settore pubblico e parcheggi ha l'obiettivo di garantire la buona coabitazione tra tutti gli utenti dello spazio pubblico. Il team è composto dagli agenti del dominio pubblico che accompagnano le occupazioni e da 25 pattugliatrici scolastiche che garantiscono la sicurezza nei pressi delle scuole. Al fine di rafforzare l'unità delle pattuglie scolastiche, la città di Meyrin ricerca una o un : Responsabile di team pattuglie scolastiche (al 75%) Le vostre missioni : • assicurate con la vostra postura preventiva la sicurezza dei bambini sul tragitto per la scuola, che attraversano sulle strisce pedonali, all'entrata e all'uscita delle classi ; • siete manager di prossimità di un team di 25 pattugliatrici scolastiche e conducete il team incarnando un management fondato sulla responsabilizzazione, l'exemplarità e la fiducia ; Le vostre attività principali : • pianificare, organizzare, dirigere e coordinare l'attività quotidiana delle pattugliatrici ; • gestire l'evoluzione del personale (reclutamenti, colloqui, gestione dei conflitti, ecc.) e vegliare sul loro benessere ; • rappresentare l'unità pattuglie scolastiche ed essere la persona di contatto presso i genitori degli scolari e ogni altro pubblico interessato ; • assicurare la sostituzione delle pattugliatrici scolastiche assenti in caso di necessità ; • contribuire all'analisi regolare dell'attività di messa in sicurezza del percorso scolastico ; • collaborare strettamente con gli agenti del dominio pubblico e della polizia municipale. Orari e ferie : • lavoro a tempo parziale al 75% (equivalente a 30 ore a settimana) distribuito dal lunedì al venerdì salvo periodi di vacanze scolastiche. Presenza obbligatoria dalle 6h30 così come durante i quattro intervalli orari di turno (07h30-08h30, 11h00-11h30, 13h10-14h05, 16h00-16h30) ; • le ferie devono essere prese esclusivamente durante le vacanze scolastiche. Il vostro profilo : • una prima esperienza significativa di almeno un anno nella gestione di team ; • a causa degli orari frazionati, è desiderata una residenza a Meyrin o nei comuni limitrofi ; • francese lingua madre o bilingue; ottime competenze orali e scritte ; • attitudine al lavoro sul campo all'esterno e capacità di esercitare in tutte le condizioni meteorologiche ; • spirito di squadra, puntualità, senso di responsabilità, atteggiamento positivo ; • facilità relazionale, capacità di suscitare adesione e di gestire i conflitti ; • padronanza degli strumenti MS-Office ; • CFC o titolo giudicato equivalente. La o il titolare dovrà seguire la formazione di pattugliatrice o pattugliatore scolastico dispensata dalla brigata di educazione e prevenzione della Polizia cantonale ; • a causa del contatto con i bambini che questo posto richiede, saranno richiesti estratti del casellario giudiziale, un certificato dell'ufficio esecuzioni e fallimenti e un certificato di buona condotta. La nostra offerta : • entrate a far parte di un team multiculturale e impegnato in un ambiente di lavoro esigente, autonomo e benevolo. • beneficiate delle prestazioni di una collettività pubblica e di condizioni di impegno attraenti (5 settimane di vacanza, opportunità di formazione continua, ecc.). • classe salariale in corso di valutazione. Il tasso di attività potrà essere soggetto a evoluzioni. Entrata in funzione: 1° gennaio 2027 o da concordare. Questo posto vi interessa: Attendiamo il vostro dossier completo (lettera di motivazione, curriculum vitae, copie dei diplomi e dei certificati di lavoro) su www.meyrin.ch/emploi entro e non oltre domenica 6 settembre 2026 compreso. Privilegiamo i dossier elettronici al fine di rispettare l'ambiente e con l'ottica di assicurare un trattamento efficace delle candidature. Salvo richiesta espressa, i dossier ricevuti in formato cartaceo ed elettronico saranno distrutti al termine del processo di reclutamento.