People Specialist

Ce que vous faites bouger

• Responsabilité du traitement administratif de l'ensemble du cycle de vie de l'employé, de l'entrée à la sortie
• Création de contrats de travail, de modifications de contrats, de certificats ainsi que d'autres documents relatifs au personnel
• Personne de contact pour les collaborateurs et les cadres pour les questions opérationnelles RH, de droit du travail et administratives
• Garantie d'une haute qualité des données ainsi que l'entretien et la gestion des données du personnel dans Workday
• Collaboration étroite avec Talent Acquisition, Payroll, HR Business Partner, Learning & Development ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internes et externes
• Participation à des projets RH ainsi qu'à l'optimisation continue et à la numérisation des processus et des services

Ce que vous apportez

• Formation continue en tant que Sachbearbeiter*in Personalwesen obligatoire ou HR-Fachfrau/-mann avec diplôme fédéral
• Plusieurs années d'expérience dans un rôle comparable dans l'environnement HR Operations, HR Services ou HR Administration
• Expérience pratique obligatoire dans le système RH Workday
• Très bonnes connaissances de MS-Office
• Allemand de niveau C1/C2 ainsi que de bonnes connaissances en anglais (au moins B1)
• Le français et/ou l'espagnol sont un avantage
• Forte orientation service, discrétion et précision
• Mode de travail indépendant, structuré et orienté solutions

Ce que nous vous offrons

• Entreprise moderne avec une infrastructure moderne
• Répartition et organisation autonomes du travail
• Lieu de travail central : bonnes connexions de transport ainsi que des places de parking gratuites
• Hiérarchies plates : Une forte « culture du nous » avec des processus de décision courts
• Prestations sociales supérieures à la moyenne (congé paternité, caisse de pension, assurance indemnités journalières maladie, etc.)
• Possibilités de restauration équilibrées ainsi que des prix de menus préférentiels

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