People Specialist

Cosa muovi

• Responsabilità per la gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione all'uscita
• Creazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, certificati nonché altri documenti rilevanti per il personale
• Persona di riferimento per dipendenti e dirigenti per questioni operative HR, di diritto del lavoro e amministrative
• Garanzia di un'elevata qualità dei dati nonché cura e gestione dei dati del personale in Workday
• Stretta collaborazione con Talent Acquisition, Payroll, HR Business Partner, Learning & Development nonché altri stakeholder interni ed esterni
• Collaborazione a progetti HR così come all'ottimizzazione continua e alla digitalizzazione di processi e servizi

Cosa porti con te

• Formazione continua come Sachbearbeiter*in Personalwesen obbligatoria o HR-Fachfrau/-mann con attestato federale di capacità
• Diversi anni di esperienza in un ruolo comparabile in un ambito di HR Operations, HR Services o HR Administration
• Esperienza pratica obbligatoria nel sistema HR Workday
• Ottime conoscenze di MS-Office
• Tedesco a livello C1/C2 e buone conoscenze di inglese (almeno B1)
• Francese e/o spagnolo sono un vantaggio
• Elevata orientamento al servizio, discrezione e precisione
• Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni

Cosa ti offriamo

• Azienda moderna con infrastruttura moderna
• Autonoma suddivisione e organizzazione del lavoro
• Luogo di lavoro centrale: buoni collegamenti con i mezzi pubblici e parcheggi gratuiti
• Gerarchie piatte: una forte "cultura del noi" con brevi percorsi decisionali
• Prestazioni sociali superiori alla media (congedo di paternità, cassa pensione, assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia, ecc.)
• Opzioni di ristorazione equilibrate e prezzi dei menu scontati

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