Recruiter / Talent Acquisition Specialist 100% – dès maintenant

Recruiter / Talent Acquisition Specialist 100% (m/f/d) – dès maintenant kyo est une nouvelle agence boutique de placement de personnel à Zürich et a été extraite de l'agence établie de marketing de terrain PROMOKANT en tant qu'unité RH. kyo propose des petits boulots flexibles pour les jeunes de 18 à 35 ans, principalement dans les domaines de l'échantillonnage, des promotions, du POS, de la vente et du service. Nous recherchons actuellement une personne qui s'épanouit dans un environnement à haut débit, qui effectue le screening de plusieurs dizaines de candidat:e:s par mois selon le volume de commandes et qui recrute les meilleurs d'entre eux dans notre pool. Nous voulons croître avec vous. Ce que vous faites : Vous gérez le parcours des candidats, de la candidature à l'activation dans le système, et en grand nombre. Vous maintenez un flux de base de candidatures sur le marché via des publicités continues. Vous réagissez aux rapports provenant de la gestion de projet ou de la planification des réservations (Booking Planning) : si le pool existant ne fournit pas suffisamment de personnes appropriées, vous activez de manière ciblée des annonces supplémentaires (Meta, Indeed, Inserate). Vous examinez les candidatures entrantes, y compris les CV et les candidatures vidéo. Vous prenez en charge l'onboarding : vérification, activation et enregistrement des qualifications dans le système. Vous communiquez avec les candidats, par écrit et par téléphone. Vous entretenez les données des candidats dans nos outils numériques. Vous soutenez l'équipe de Booking/Planning en cas de besoin. Il peut y avoir occasionnellement des interventions le week-end, qui seront compensées. Votre impact : Vous garantissez la qualité et le tempo dans le pool et maintenez le Time to Pool constamment bas. Vous êtes la première personne de référence pour chaque candidat. Votre travail décide si les bonnes personnes se trouvent dans notre base de données. Attentes : Expérience : Vous avez de l'expérience dans le recrutement de volume ou de masse et vous avez l'habitude de faire passer plusieurs dizaines de candidat:e:s par mois dans le funnel. Idéalement, vous avez déjà fait cela dans une agence de staffing ou de promotion. Engagement : Vous respectez les délais de traitement (Time to Pool). Organisation : Structuré, fiable et orienté service. Communication : Plaisir au contact des gens et au travail d'équipe. Fiabilité et efficacité : Vous travaillez avec précision et on peut compter sur vous. IT : Vous connaissez tous les outils courants et travaillez régulièrement avec l'IA comme ChatGPT et . Langues : Suisse allemand/Allemand langue maternelle, français et italien sont un avantage. Key Facts : Lieu : Zürich, avec au moins 3 jours de présence par semaine au bureau (le reste est possible en hybride). Taux d'activité : 100 %, engagement fixe. Reporting : Managing Director. Comment postuler : Cela vous ressemble ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature. Postulez en quelques minutes directement ici : jpid567e738jm jit0626jm jiy26jm