Adjoint au responsable d'équipe expéditions

Sur notre site logistique à Willisau, vous assumez la responsabilité en tant qu'adjoint au responsable d'équipe expéditions dans un environnement passionnant et dynamique et contribuez activement à un expédition fluide des marchandises

Adjoint au responsable d'équipe expéditions

Ce qui vous attend

• En tant que spécialiste en logistique, vous avez la possibilité d'acquérir une première expérience en leadership dans un environnement passionnant et dynamique
• Le secteur des expéditions de colis avec plusieurs chefs d'équipe et collaborateurs assure quotidiennement un expédition fluide des marchandises
• Avec d'autres adjoints au responsable d'équipe, vous rapportez au chef d'équipe et le soutenez comme bras droit dans les activités quotidiennes
• Soutien du chef d'équipe dans la direction des collaborateurs et garantie d'un déroulement fluide et inter-shifts des activités quotidiennes
• Organisation et coordination de l'utilisation du personnel en étroite coordination avec le poste de contrôle ainsi que la garantie du respect des directives de qualité, de sécurité et de processus
• Introduction des nouveaux collaborateurs et promotion d'un flux d'information et de communication fluide au sein de l'équipe
• Grâce à votre participation active aux activités quotidiennes, vous êtes toujours au cœur de l'action et contribuez, avec votre équipe, au traitement dans les délais de nos ordres logistiques

Ce que vous apportez

• Formation professionnelle achevée (CFC ou EBA), idéalement en logistique ou dans un environnement comparable
• Expérience professionnelle dans un environnement de production ou de logistique moderne
• Une première expérience en leadership est un avantage
• Plaisir à interagir avec les gens ainsi qu'une méthode de travail autonome et organisée
• Sens élevé de la qualité, de la responsabilité et du soin dans la manipulation de l'homme et de la machine
• Bonnes connaissances de l'allemand (au moins niveau B2) ainsi que des connaissances d'utilisation de MS Office
• Disponibilité pour le travail en deux équipes entre [heure non spécifiée] ainsi que des missions mensuelles le samedi

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ?

Mevlana Memeti se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que, grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et d'avoir du plaisir à ce que nous faisons quotidiennement.

Notre processus d'engagement

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevez un retour sur la suite des événements.
• Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents sont convaincants, alors nous faisons connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel.
• Le « match » se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretien lors duquel vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• YES – nous nous sommes décidés l'un pour l'autre ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparons votre processus d'onboarding.

Avantages

• Réductions : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions pour le déjeuner et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, il existe également la possibilité d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés.
• Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations continues externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Au-delà de l'obligation légale – maintien de salaire à 100% ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

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