Vice Team Leader Warenausgang

Presso la nostra sede logistica a Willisau, assumerai la responsabilità come vice team leader Warenausgang in un ambiente stimolante e dinamico e contribuirai attivamente a una spedizione delle merci senza intoppi

Vice Team Leader Warenausgang

Cosa ti aspetta

• In qualità di specialista della logistica, avrai la possibilità di acquisire le prime esperienze di leadership in un ambiente stimolante e dinamico
• L'area Warenausgang Pakete, con diversi team leader e collaboratori, garantisce quotidianamente una spedizione delle merci senza intoppi
• Insieme ad altri vice team leader, riferirai al team leader e lo supporterai come braccio destro nelle attività quotidiane
• Supporto al team leader nella gestione dei collaboratori e garanzia di un flusso operativo quotidiano fluido e senza interruzioni tra i turni
• Organizzazione e coordinamento dell'impiego del personale in stretta coordinazione con la centrale operativa, nonché garanzia del rispetto delle direttive di qualità, sicurezza e processo
• Introduzione di nuovi collaboratori e promozione di un flusso di informazioni e comunicazione fluido all'interno del team
• Grazie alla partecipazione attiva nelle attività quotidiane, sarai sempre al centro dell'azione e, insieme al tuo team, contribuirai all'evasione puntuale dei nostri ordini logistici

Cosa porti con te

• Formazione professionale conclusa (EFZ o EBA), idealmente nella logistica o in un ambiente comparabile
• Esperienza professionale in un moderno ambiente di produzione o logistica
• Prime esperienze di leadership sono un vantaggio
• Piacere nel relazionarsi con le persone, nonché un modo di lavorare indipendente e organizzato
• Elevata consapevolevolezza della qualità, senso di responsabilità e cura nel التعامل con persone e macchine
• Buona conoscenza del tedesco (almeno livello B2) e conoscenze applicative di MS Office
• Disponibilità per il lavoro su due turni fino alle ore e turni mensili di sabato

Sei interessato o hai ulteriori domande?

Mevlana Memeti è a tua disposizione per eventuali domande.

Su di noi

«Insieme diamo forma al commercio di domani» Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire con responsabilità, promuoverci e stimularci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo ogni giorno.

Il nostro processo di assunzione

• Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata.
• Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, al massimo entro 10 giorni lavorativi, riceverai un riscontro su come procedere.
• Mentre ci dimostri la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo personale per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi.
• Se la tua documentazione è convincente, ci conosceremo tramite una videochiamata dal vivo o in un colloquio personale.
• Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui, dove conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team.
• YES – ci siamo scelti! Il contratto di lavoro ti verrà consegnato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.

Benefit

• Sconti: Sconti attraenti nello shop online di Brack, nonché agevolazioni sui pasti e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau.
• Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, oltre alla possibilità di acquistare giorni di vacanza e di richiedere congedi non pagati.
• Sviluppo: Formazione interna nella propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di estensione e 4 settimane di congedo di paternità retribuito.
• Assicurazioni: Sopra l'obbligatorio – continuazione del salario al 100% e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro.

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