Technicien*ne de service Région Knonaueramt/Steinhausen (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

    Nous sommes AS Aufzüge #   AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !   Visage l'esprit AS en tant que Technicien*ne de service Région Knonaueramt/Steinhausen (m/f/d) 80-100% #   Grâce à ton début chez AS Aufzüge, tu bénéficies d'un environnement valorisant et familial. Ainsi, nous favorisons la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du tutoiement et différents événements. Tu en apprendras plus sur nous ici : Vidéo   Ce qui t'attend • Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon le rythme imparti • Résolution de pannes • Exécution de petites réparations • Missions d'astreinte intéressantes • Communication avec les clients     Ce que tu apportes • Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicien*ne, mécanicien*ne automobile, constructeur*rice de machines et d'appareils ou installateur*rice électricien*ne) • Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client • Savoir-vivre irréprochable et grande volonté d'apprendre • Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage • Permis de conduire valide - indispensable     Tes nombreux avantages • Formation initiale de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour ta préparation optimale à ton nouveau travail. • Véhicule de fonction personnel que tu peux également utiliser à titre privé. • Indemnité pour tes repas de midi, indemnité de disponibilité équitable pour l'astreinte et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins. • Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talent nationaux et internationaux et les soutenons en temps et en argent pour la formation initiale et continue. • Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'occupation à temps partiel et congés non payés. • Environnement de travail sain : normes de santé et de sécurité élevées et gestion de la santé en entreprise propre, incluant le conseil social et la promotion de la santé. • Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, remises sur la flotte, achat à prix réduit de l'argent Reka, primes d'assurance réduites ainsi que diverses réductions.   Promus-toi dès maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet