Tecnico/a di servizio Regione Knonaueramt/Steinhausen (m/f/d) 80-100% Dettagli del posto di lavoro | Schindler Group

    Noi siamo AS Aufzüge #   AS Aufzüge è un partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. La versatilità e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci contraddistinguono. Sii unico come noi!   Vivi lo spirito AS come Tecnico/a di servizio Regione Knonaueramt/Steinhausen (m/f/d) 80-100% #   Con il tuo inizio presso AS Aufzüge beneficerai di un ambiente stimante e familiare. In questo modo promuoviamo la coesione tra i collaboratori attraverso la nostra cultura del "tu" e vari eventi. Scopri di più su di noi qui: Video   Cosa ti aspetta • Pianificazione e uitvoering autonoma dei lavori di manutenzione secondo la periodicità stabilita • Risoluzione di guasti • Esecuzione di piccole riparazioni • Interessanti turni di reperibilità • Comunicazione con i clienti     Cosa porti con te • Apprendistato professionale concluso in ambito meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a di automobili, costruttore/trice di impianti e apparecchiature o installatore/trice elettrico/a) • Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con i clienti • Ottime capacità relazionali e alta propensione all'apprendimento • Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio • Patente di guida valida - senza non si può andare     I tuoi molti vantaggi • 2 mesi di inserimento con stipendio completo nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro. • Veicolo aziendale proprio, che puoi utilizzare anche privatamente. • Indennità per il pranzo, equa indennità di reperibilità per il servizio di guardia e la pulizia dei tuoi abiti da lavoro, che ti vengono ovviamente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà per noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi per talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo temporalmente e finanziariamente nella formazione iniziale e continua. • Work-Life-Balance: settimana di 40h, 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, part-time e congedo non retribuito. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, inclusi la consulenza sociale e la promozione della salute. • Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento dei trasporti pubblici e della palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi scontati e varie altre agevolazioni.   Promuovi te stesso ora e inviaci la tua documentazione di candidatura completa