Business Partner:in Finanzen Logistik-Services 70 - 100% | Bern und Homeoffice

Business Partner:in Finanzen Logistik\-Services 70 \- 100% \| Bern und Homeoffice Vous ne souhaitez pas seulement accompagner les thématiques financières, mais aussi les façonner activement ? En tant que partenaire de discussion de la logistique de construction et de santé, vous les conseillez sur toutes les questions relatives au domaine des finances et participez activement à l'élaboration de l'orientation stratégique. Avec vous, nous prenons les bonnes décisions pour une croissance durable et un succès économique ! Ce que vous pouvez accomplir. Vous êtes responsable du pilotage financier de l'unité commerciale « Branchenlösungen » avec ses filiales en Suisse allemande et en Suisse romande, vous élaborez la planification financière stratégique et assumez le reporting. Vous conseillez la direction sur des questions stratégiques et financières et créez la base de décisions entrepreneuriales importantes. À l'interface entre les finances et le business, vous analysez et évaluez les projets stratégiques du point de vue financier, émettez des recommandations d'action et accompagnez leur mise en œuvre. Vous soutenez la gestion des liquidités, contribuez à la sécurité du financement et assurez la transparence sur le développement financier des filiales. Vous participez activement à l'élaboration des instruments de pilotage financier et des processus financiers et apportez votre expérience dans des projets et des groupes de travail. Ce que vous apportez. Vous apportez une expérience dans une fonction financière de conseil (par exemple Finance Business Partner:in, audit, conseil financier) et disposez d'un diplôme supérieur en gestion d'entreprise. Vous identifiez rapidement les contextes financiers complexes, pensez de manière prévoyante et recherchez des solutions simples et pragmatiques. Vous êtes habitué(e) à travailler dans des structures de groupes ainsi que dans des structures de PME et communiquez de manière adaptée à l'interlocuteur à tous les niveaux hiérarchiques. Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office (particulièrement Excel) et disposez idéalement d'une expérience approfondie avec SAP ou des systèmes ERP comparables. Vous communiquez très bien à l'oral et à l'écrit dans une première langue nationale et possédez de bonnes connaissances orales d'une autre langue nationale. Pour promouvoir la diversité linguistique et de genre, nous nous réjouissons particulièrement des candidatures de femmes ou de personnes parlant le romand ou l'italien. Ce que vous pouvez gagner. Nous proposons un salaire équitable qui, selon l'expérience et les compétences, se situe entre CHF 130’100 et CHF 145’100 par an (taux de 100%). Les candidatures de talents ayant des compétences différentes sont également les bienvenues ; dans ce cas, votre salaire peut être légèrement en dessous ou au-dessus de la fourchette. Vos avantages à la Poste. Chez nous, vous travaillez dans un environnement dynamique et tourné vers l'avenir, dans lequel vous vous investissez et grâce auquel vous grandissez. Nous vous proposons différents avantages qui vous permettent de façonner votre quotidien de manière flexible selon vos besoins. Vacances Nous vous envoyons en vacances pendant 5-6 semaines. Formation initiale et continue Nous vous soutenons dans vos formations initiales et continues, vos changements de poste temporaires et vous offrons des opportunités d'évolution. Amical des familles Nous offrons 18 semaines de congé maternité intégralement payées et 4 semaines de congé pour le second parent. De plus, nous participons aux coûts de la garde d'enfants complémentaire à la famille. Flexibilité Nous vous soutenons avec des modèles de travail individuels. Travail mobile et flexible, homeoffice, Third Place, travail à temps partiel et jobsharing. Workation Nous vous offrons la possibilité d'utiliser jusqu'à 20 jours par an pour une workation. Offres de mobilité Nous vous proposons un abonnement demi-tarif gratuit, un GA à prix réduit ou un bonus de pendulaire. Vous ne payez que CHF 10 par an pour PubliBike ou Velospot. PostMobil et PostFinance Via PostMobile, nous vous proposons un abonnement attractif pour les collaborateurs à CHF 12.95 par mois. Avec PostFinance, vous bénéficiez également de nombreux avantages, par exemple d'un compte privé gratuit. Avantages et réductions Nous vous proposons de nombreuses réductions sur des marques et des produits. Dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d'autres restaurants, vous pouvez également manger et boire à des prix réduits. Gutscheins Nous vous offrons jusqu'à CHF 500 de crédit personnel, que vous pouvez utiliser pour tous les produits du PostShop (y compris les cartes cadeaux) ainsi que pour les produits de la SBB et de Reka. Votre processus de candidature. Présélection : Nous examinons vos documents avec soin. Si vous correspondez au profil recherché, nous vous contacterons dans un délai de deux à trois semaines. Évaluation en ligne : Lors d'une évaluation en ligne de 30 à 90 minutes, vous réalisez différentes tâches et répondez à des questions spécifiques. Cela nous permet d'en savoir plus sur votre personnalité et vos capacités. Premier entretien virtuel : Nous nous réjouissons de faire votre connaissance lors d'un premier entretien virtuel. Second entretien : Lors d'un second entretien, nous nous réjouissons de vous accueillir personnellement sur place. Décision finale : La décision finale intervient généralement 6 à 8 semaines après la réception de la candidature. Si vous recevez une confirmation, nous vous soumettrons une offre de contrat correspondante oralement. Si vous l'acceptez, nous vous confirmerons les conditions contractuelles par e-mail et établirons votre contrat de travail. Contact. Questions sur le poste. Jens Pardey Leiter Finanzen Branchenlösungen Questions sur la candidature. Cappis Recruiting jpid21ad71bjm jit0834jm jiy26jm