Coiffeur:in EFZ (60-100%) - Winterthur - PerfectHair AG

Ce qui vous attend • Conseil professionnel et accompagnement personnel de nos client·e·s • Réalisation de coupes de cheveux, colorations et stylings à un haut niveau de qualité • Recommandations individuelles concernant les soins capillaires, le styling et les produits adaptés • Vente active de produits de soins capillaires et de styling de haute qualité • Quotidien de travail varié avec des client·e·s et des besoins différents • Collaboration au sein d'une équipe motivée et collégiale • Environnement de travail moderne avec des possibilités attractives de formation continue et de développement • Rémunération attractive avec une participation au chiffre d'affaires allant jusqu'à 45% Ce que vous apportez • Formation terminée en tant que Coiffeur:in EFZ • Très bonnes connaissances de l'allemand pour un conseil compétent de nos client·e·s • Passion pour les cheveux, le styling et les tendances actuelles • Assurance et plaisir lors des coupes de cheveux, colorations et stylings • Sens aigu du service et de l'orientation client • Plaisir de la vente et de la recommandation de produits de haute qualité • Méthode de travail autonome, fiable et responsable • Esprit d'équipe et plaisir à assurer ensemble une expérience client positive Avantages • Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions pour le déjeuner et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau. • Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec possibilité supplémentaire d'achat de vacances et de congé non payé. • Développement : Formations internes dans sa propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations continues externes. • Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. • Assurances : Au-delà de l'obligation légale - 100% de maintien du salaire ainsi que le financement intégral de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur. • Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels. Êtes-vous intéressé·e ou avez-vous des questions complémentaires ? Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question. À propos de nous "Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de réussite montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et d'avoir du plaisir dans ce que nous faisons chaque jour. Notre processus d'embauche • Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. • Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements. • Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. • Si vos documents sont convaincants, nous ferons connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. • Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretien au cours duquel vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe. • YES - nous nous sommes choisis l'un l'autre ! Le contrat de travail vous sera envoyé numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparerons votre processus d'onboarding.