Gestionnaire de prestations indemnités journalières maladie 80-100%

Gestionnaire de prestations indemnités journalières maladie (h/f/d) 80-100% La Vaudoise est l'une des compagnies d'assurances leaders et un employeur attractif et orienté vers l'avenir. Fidèle à son identité coopérative et à ses valeurs, la Vaudoise crée un environnement de travail sain, inclusif et inspirant dans lequel vous pouvez vous développer. Dans le cadre du développement continu de notre équipe en Suisse alémanique, nous recherchons, pour renforcer notre département des assurances sociales, une personnalité engagée et expérimentée pour le poste de gestionnaire de prestations indemnités journalières maladie (80-100%). Vous deviendrez un membre important de notre équipe, qui fournit des services de premier ordre dans le domaine de l'IJM pour nos clientes et nos clients. Les tâches passionnantes suivantes vous attendent : Traitement qualifié et proactif des cas d'indemnités journalières maladie en étroite collaboration avec les care managers et les médecins-conseils Gestion de cas active, autonome et orientée client Rédiger une correspondance complexe et mener des entretiens téléphoniques exigeants Échanges réguliers avec les personnes assurées, les clients ainsi que les autorités, les médecins et les représentants juridiques Ce qui vous distingue : Formation professionnelle commerciale achevée et idéalement un brevet fédéral en assurances sociales Expérience professionnelle dans le secteur des assurances, de préférence dans le domaine des assurances sociales Allemand maîtrisé, des connaissances en français sont un avantage Capacité de communication, sens de la négociation et force de persuasion Si, en plus, vous êtes un/e membre d'équipe motivé/e, un talent d'organisation et résistant au stress, alors vous êtes la bonne personne pour ce poste ! Nous vous offrons : Un environnement de travail agréable au sein d'une entreprise à caractère coopératif, qui a été élue à plusieurs reprises meilleur employeur De nombreuses prestations sociales et avantages pour les collaborateurs, notamment la flexibilité dans l'organisation du travail et divers rabais Soutien au développement et à la formation continue Le bien-être des collaborateurs comme priorité absolue Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie électronique (avec CV, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes). jpid90e7e61jm jit0834jm jiy26jm