Head of Group HR

Head of Group HR (m/f)
Date il futuro di un'organizzazione HR internazionale
Head of Group HR (m/f)
Il nostro cliente
Il nostro cliente è un'azienda industriale di successo, innovativa e attiva a livello internazionale con sede nella Svizzera nord-occidentale. L'azienda è tra i fornitori affermati e riconosciuti nel suo segmento di mercato e convince da molti anni attraverso i più elevati standard di qualità, la competenza tecnologica e una crescita sostenibile. Con diverse sedi di produzione e vendita in patria e all'estero e una chiara strategia futura, l'azienda investe continuamente nell'innovazione, nella digitalizzazione e nello sviluppo della propria organizzazione. Cerchiamo una personalità con mentalità imprenditoriale e forte capacità di leadership, che contribuisca attivamente a plasmare e sviluppi in modo sostenibile il panorama HR locale e internazionale.
Il Suo ambito di responsabilità
Sviluppo e implementazione della strategia HR a livello di gruppo
Armonizzazione, standardizzazione e ottimizzazione continua dei processi e delle linee guida HR
Sviluppo di moderni strumenti HR lungo l'intero Employee Life Cycle
Costruzione e implementazione di standard a livello di gruppo nei settori Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits ecc.
Sparring partner per la direzione aziendale e per i responsabili in tutte le tematiche strategiche HR
Responsabilità per lo sviluppo organizzativo nonché accompagnamento dei processi di cambiamento e trasformazione
Promozione di una cultura aziendale moderna e rafforzamento dell'attrattività come datore di lavoro
Analisi dei KPI HR rilevanti e derivazione di misure adeguate per il miglioramento continuo
Il Suo profilo
Formazione superiore nel settore Human Resources, economia aziendale o una specializzazione comparabile (FH, università o equivalente)
Pluriennale esperienza di leadership e gestione in una funzione HR internazionale, idealmente in un contesto industriale
Solida esperienza nello sviluppo organizzativo, nel Change Management nonché nella costruzione e nello sviluppo di strutture HR a livello di gruppo
Dimostrata competenza nel project management e esperienza nella digitalizzazione e nell'ottimizzazione dei processi HR
Presenza sicura, elevata capacità di consulenza e spiccate competenze comunicative e sociali
Personalità di leadership integra e con mentalità imprenditoriale
Conoscenza della lingua tedesca e dell'inglese a livello negoziale; altre lingue straniere sono benvenute
I Suoi benefit
Posizione chiave versatile con ampio margine di manovra per la progettazione
Ambiente di lavoro moderno, in cui sono desiderati l'iniziativa personale e l'innovazione
Contatti internazionali, che vengono coltivati anche personalmente sul posto (attività di viaggio circa 10%)
Condizioni di assunzione attraenti jpida11a538jm jit0728jm jiy26jm